2017民主生活会担当作为方面存在的问题.doc

2017 民主生活会担当作为方面存在的问题最近, 市委对下一阶段重点工作进行安排部署, 要求全市上下认清形势, 咬定目标, 以坚强的意志、务实的作风和创新的精神, 全力完成全年目标任务。这就要求我们的领导干部要敢负责,敢担当,在其位,有作为,勇于承担责任,敢于触及矛盾,善于解决问题。一、敢于担当是对领导干部的基本要求 1、敢于担当是一种责任说:“看一个领导干部, 很重要的是看有没有责任感, 有没有担当精神”。干部的担当, 就是在大事难事面前勇挑重担、敢于负责,在急事危事面前挺身而出、冲锋在前, 在名利地位面前不计得失、顾全大局。在封建社会, 我们的祖先们尚能有“先天下之忧而忧,后天下之乐而乐”的胸怀与担当。古人能做到的,我们共产党员、领导干部为什么做不到呢? 因此,各级领导干部要遇事不避难, 迎难而上, 主动把握机遇, 积极应对挑战, 发挥主观能动性,化消极因素为积极因素,做到在问题面前不回避、困难面前不推脱、挫折面前不退步、逆境面前不悲观、不达目的不罢休; 要咬定目标不放松,用行动激发热情,以担当排除阻力,用成果回报组织。 2 、敢于担当是一种能力。领导干部既要有敢于担当之志,也要有善于担当之能。要紧紧围绕市委“一争三快两率先”的战略目标, 紧扣市委的工作大局,以不负众望、争创一流的激情,不甘平庸、勇于创新的热情,心系基层、踏实干事的真情,倾心尽力,真抓实干, 进一步凝聚社会力量、提振发展信心。在全面深化改革的历史关头, 面对改革中的深层次难题, 面对工作中的具体矛盾, 我们的党员领导干部如何找到解决问题的良策, 找到化解矛盾的具体办法, 把工作推开, 把局面打开, 这需要一定得能力, 需要一定的智慧。这就需要领导干部掌握科学的工作方法,尊重客观规律。 3、敢于担当是一种操守。古人说: 大事难事看担当, 顺境逆境看襟怀。“担当”一词, 词典的解释是七个字:接受并负起责任。社会需要担当, 事业需要担当。勇于负责, 敢于担当, 是领导干部使命所在、职责所系, 是强烈事业心的表现, 是良好精神状态的反映。在革命战争年代, 无数优秀的共产党员抛头颅、洒热血,战死疆场,谱写了惊天地、泣鬼神的历史篇章。在和平建设和改革开放的新时期,广大党员干部做到了哪里有困难、哪里有危险,哪里就有共产党员。在危急关头, 一句“共产党员留下”, 一句“共产党员跟我上”, 是何等的豪迈! 在当前,领导干部有无敢于担当的精神,关系到目标能否实现,关系到事业的成败。只有大胆负责、敢于担当的领导干部,才能在挑战中把握机遇,在发展中找到出路。二、当前个别领导干部担当的缺失 1 、怕丢选票。在有的单位,有个别干部,乐于当老好人、“弥勒佛”,生怕抓工作得罪人, 丢了选票, 不敢坚持原则, 认为要负责, 难免会触及利益得罪人, 也容易招致一些“意见”和“反映”。所以甘当“老好人”, 民主测评追求“满票”,还有的领导干部缺少对现实情况的了解,缺乏对复杂局面的判断,看不清趋势,做不出决断。或是不愿负责,没有担当的勇气: “得罪人”的事不干, “讨人嫌”的话不说,只要不出事,宁愿不做事。 2、怕丢官帽。教育实践活动开展以来及“八项规定”实施之后, 个别领导干部认为当“太平官”比较安全, 不违规不违纪、不请吃不收礼,却也不干事不担责了。工作激情消退,大事小办,急事缓办, 面对机遇瞻前顾后, 遇到困难垂头丧气, 怕犯错误束手束脚, 占着官位不敢担当。不求有功但求无过,无非是害怕承担责任,承担风险。 3 、怕捅娄子。当前,我们处于改革攻坚期,社会转型期、矛盾凸显期, 利益多元、诉求多样。客观上领导干部在推动工作的过程中容易引发一些矛盾和问题, 所以有的领导干部“推一推动一动, 不推不动”、“抽一鞭子才动, 不抽不动”。对各级领导干部来说,“工作上去,干部上去; 工作下来,干部下来”,这就是我们对事业的担当。三、领导干部要敢于担当有所作为 1 、要有担当的勇气。敢于担当,是共产党人的政治本色和价值追求说,“领导干部要拎着乌纱帽为民干事, 不要捂着乌纱帽为己做官”。所谓“拎着乌纱帽”, 说明为民干事是有风险的。战争年代, 共产党人是拎着头颅上战场, 殒命沙场而无悔。现在我们的共产党员、领导干部,承担点工作责任,承担点工作风险,与战争年代相比,算得了什么? 当前,虽不用领导干部带军打仗,建功立业, 但也绝不能允许领导干部失去“勇作为”的决心和勇气。作为领导干部就必须有勇气有魄力, 敢拼敢闯敢作为, 只有这样才能为改革号航母把好航向。曾国藩教育家人要“以苟活为羞, 以避事为耻”。林则徐在被充军去伊犁的途中曾说“苟利国家生死以, 岂因祸福避趋之”, 这种“苟利社稷, 生死以之”的大无畏精神正是激励后人干事创业、勇于担当的精神之“钙”。只有这样, 我们才能够走出一条