最新工服管理办法.docx

公司工服管理办法

机密□ 秘密□ 内部■
文件编号 :XZ/2014/010
生效日期： 2014 年 12 月 11 日
页 数：共 3 页 （不包括此页）
公司工服管理办法

机密□ 秘密□ 内部■
文件编号 :XZ/2014/010
生效日期： 2014 年 12 月 11 日
页 数：共 3 页 （不包括此页）
《工服管理办法》已获公司批准 ,各相关单位及工作人员从文件生效日期起，须严格按此
制度进行操作、管理。
本制度由行政部负责制定、修订和解释。
签发人：
签发日期： 年 月 日
拟制： 审核： 版本号 :1。0
工服管理办法
工服管理办法
为规范公司工服管理，提高员工素质和公司整体形象，特制定本制度。
第一章 日常管理
第一条 本制度规定了公司工服的订制、发放、领用、折旧标准及着装要求等。
第二条 行政办公室负责公司工服的管理 ,包括工作服的购买、 验收、发放、领用核签、检查考核、折旧标准的制订等工作。
第三条 工服的发放标准
一、一般岗位工服包括商务服装两套（商务西服、长短袖衬衣，女士商务
裙、商务裤 ),特殊岗位工服包括商务服装一套和施工服四套（长短袖各两套） 。二、新员工进入公司采取自愿订制工服原则，试用期满员工可填写工服订
制申请表，由行政部统一量身制订工服（视入职人员数量而定） 。工服未配备前新员工须自备白色衬衣、黑色长裤或商务裙。
第四条 工服的订制及领用
一、工服使用年限 :夏、冬装两年 ,两年后公司统一换新，如在规定使用期限内因丢失、损坏等原因造成无法在工作期间穿着的，可由本人直接向行政部申请重新购买 ,其费用从当事人工资中扣除。
二、行政部按照货比三家的原则选择工服订制厂家， 在订制前应签订合同 (或协议），明确数量、材质、尺寸规格、交期、价格、发票税点、验收、标准、商
标、使用规范以及其它定制要求等 .工服交货期间 ,由行政部组织进行验收工作，验收完毕由行政部统一发放 .
三、工服订制前，由行政部安排供应商依照员工的实际身材事先量好尺寸；工作服到货之后，由行政部通知各部门领取 ,如数发放。
第五条 工服工本费扣取标准
一、公司规定对工服收取服装工本费用。正常辞职的员工则按在职时间收
取相应服装工本费 ,自入职起 6 个月内（含）个人承担总额的 50 ％,公司承担总
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额的 50% ；半年以上个人承担 20%, 公司承担总额的 80% ；.自动离职的员工扣取全额工作服工本费用，试用期满公司