《女性干部的成长》获奖感言.doc

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《女性干部的成长》获奖感言
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记得丽人节后不久，刘陵总监与我谈起董事长有意犒赏一批女干部，特征求大家意见。当下思忖：这份神秘的礼物将给我们展开一个怎样的故事情节呢？答案于今晚揭晓，“女性干部的成长“。以这样的方式以点及面，彰显公司领导用心良苦，以这样一种方式被关注，令人觉得温暖而振奋，如同站在一滴水上，感受来自四方信赖的目光。

坐在这里，我的心情非常非常地激动，回首五年的成长路径，心中无限感慨。五年，不长不短的岁月，而于我，2008-2013，将是我的生命中永难抹去的记忆。

五年前的我，莽撞、浮躁、焦虑、茫然，刚刚走出家庭和事业变故的阴霾，正收拾着一颗残缺的心情渴望未来，初秋的时候，我与楚天不期而遇。

我是一名职业建筑工作者，入职不久，公司二期工程建设启动，面对当时工期紧、任务急、人手缺、困难多的复杂局面，我心生退意。这时，董事长的一封信给我的世界注入了第一缕阳光。我记得原文中有这样几句话：①敬业是做好一切事情的前提。②楚天二期建设会饱含楚天特色，希望你能适应。③楚天二期与你过去服务过的同类工程相比，难度可能要大，事情可能也要复杂，希望你能有抗击艰难的心理和思想准备。
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④如果把二期工程当作一个作品，这个作品将会给我们带来荣耀，二期工程竣工之日，将是我们收获喜悦之时，我会支持你的工作，希望你全身心投入，努力干好每一天，努力做好每一件事。这封信让我茅塞顿开，也让我重新审视和分析所面临的困境，并且树立起坚决的信心，每次遇到困难的时候，我会把这封珍贵的书信温习一遍，让自己不言放弃，不生畏惧，直至二期工程全面结束。

二期工程结束后不久，由于三期工程尚未进入决策实施阶段，部门由原来的2人精减到1人，剩下我为二期工程结算审计及园区零星工程维护维修而孤军作战，随着公司制度的不断健全，部门的逐渐建立，工作的重压让我颇感力不从心，望着一大堆永远忙不完而又不起眼的工作，我再次萌生退意，这时，公司领导似乎明白了我的心思，董事长找我谈话，希望我能安心工作，认真细致地做好每一件事，只有做好了每一件小事，大事才能做好。管线领导找我谈话，告诉我干工作不仅需要勇气，还需要毅力和恒心。

由于久经建筑行业的职业浸染，我虽正直、勇敢，但性情急，工作起来虽雷厉风行，但骄傲、爱听好话，遇事容易冲动和感情用事，受挫时心理承受能力较差，好几次因工作中受了批评和委屈而感觉无助，情绪低落，甚至躲在家里默默垂泪，不想上班。董事长知道了，再次将我叫到办公室，告诉我：追求完美不是错，但作为一个部门长，必须培养坚强的心理素质，要学会调整心