招工简单劳动合同表格.docx

招工简单劳动合同表格
招工简洁劳动合同表格1
用人单位(甲方)：_________
地址：_________
邮政编码：_________
职工(乙方)：_________
住址： (四)乙方有权拒绝甲方违章指挥，对甲方及其管理人员漠视平安健康的行为，有权提出指责并向有关部门检举;控告。
八、劳动纪律及奖惩
乙方应遵守甲方依法制定的各项管理制度，甲方有权对乙方履行的状况进行检查、督促、考核和奖惩。
九、续订、变更、解除、终止劳动合同
(一)本合同期限届满即自然失效，双方必需终止执行。如经双方协商同意，可以续订合同。
(二)甲方因生产经营状况改变，调整生产任务，或者乙方因个人缘由要求变更本合同条款，经双方协商同意，可以变更劳动合同相关内容，并由双方签字(盖章)。
(三)有下列状况之一的，劳动合同即告终止：
;
;
、解散、歇业，宣告破产;
(事务)已经出现;
。
(四)有下列状况之一的，甲方可解除劳动合同：
，经发觉不符合录用条件的;
、工作任务的;
，医疗期届满后不能从事原工作，也不宜改做其他工作的;
、除名、开除的;
，按政府有关规定可以辞退的;
、省、市规定的可以解除劳动合同条件的。
(五)有下列状况之一的，乙方可解除劳动合同：
，认为不适应在甲方工作的;
，甲方劳动平安卫生条件恶劣，没有相应爱护措施，严峻危害乙方身体健康的;
;
;
，乙方自费考入中专以上学校脱产学习的;
，严峻违反国家法规、政策，侵害乙方其他合法权益的。
(六)有下列状况之一，甲方不得解除劳动合同：
，又不符合本条第(四)款规定和双方约定的其他可以解除劳动合同条件的;
，医疗终结期内，或医疗终结后经市、县(市)劳动鉴定委员会确认属大部分丢失劳动实力的;
，在规定的医疗期内或医疗期虽满但仍住院治疗的;
、产假期、哺乳期内的;
，在规定期限内的;
、省、市有关其他不得解除劳动合同规定的。
(七)有下列状况之一，乙方不得解除劳动合同：
，又不符合本条的第(五)款规定和双方约定的其他可以解除劳动合同条件的;
(包括上高校、中专、技工学校学习等)没达到《培训合同》要求或本劳动合同规定服务期限的;
。
(八)本合同经甲乙双方协商同意的，可以解除。
(九)除国家规定的违纪辞退、除名、开除等状况外，甲乙双方终止、解除、续订本合同，必需提前30日书面通知对方，方可办理有关手续。
(十)甲方应按规定为终止、解除劳动合同的职工办理有关手续，为乙方办理失业登记、领取失业救济金供应便利。
(十一)甲方租赁、出售给乙方居住的房屋、宿舍，双方应签订住房合同。甲乙双方因各种缘由解除或终止本劳动合同时，有关住房问题按住房合同规定办理。
(十二)若本合同终止或解除，乙方应将合同履行期内甲方交给乙方无偿运用、保管的物品、工具、技术资料等，如数交还给甲方，如遗失应予赔偿。
(十三)乙方如原为本企业固定职工转为全员劳动合同制职工的，解除或终止劳动合同后，乙方提出要求的，甲方可以延缓三至六个月时间办理有关手续：在此期间乙方有接收单位的，甲方应当按乙方原身份为其办理调动手续。缓办手续期间，停止享受企业的一切工资、劳保福利待遇。
(十四)乙方符合国家规定的退休(含提前退休)条件，甲方应按规定为其办理退休手续，并按本市有关规定管理。
(十五)本合同终止或解除