领导的工作作风.doc

领导的工作作风
论加强领导工作作风建设的重要性
政务学院 12思教 吴活森 **********
领导者是指在正式的社会组织中经合法途径被任用而担任一定领导职务、履行特定领导职能、掌握一定权力、肩负某种领导
领导的工作作风
论加强领导工作作风建设的重要性
政务学院 12思教 吴活森 **********
领导者是指在正式的社会组织中经合法途径被任用而担任一定领导职务、履行特定领导职能、掌握一定权力、肩负某种领导责任的个人和集体。领导者是领导活动中的重要因素，是组织机构展开运作的重要条件。而领导工作作风，是领导在领导机构和领导工作活动中的的态度和言行的一贯体现。领导的工作作风可以说是一种体现，是一种外化，它反映着领导是按什么样的思维来思考问题、以什么样的态度来对待群众、以什么样的精神来对待工作等等。可谓什么样的领导，就有什么样的工作作风。领导是一个机构的核心人物，他的一举一动影响着机构的所有工作人员。由于领导在组织机构的重要性和特殊性，对于领导的工作作风，一定要紧捉，从严要求，让领导起着一个榜样的作用，让追随者更好更认真地执行领导的决策。因此，加强领导工作作风建设显得尤为重要。
任何工作作风，都有好坏之分，无论哪一种，都会是一种精神力量，都会对人们的思想行为起着重要的影响作用。领导就好像是一个机构组织的榜样和代表人物。如果一个领导好高骛远，在其位不司其职，又试问如何使他下属的追随者们以他为榜样，诚信信服地为他办事，这样的机构和组织又何来的凝聚力和战斗力。因此，一个组织机构，要有效防止领导的不良工作作风，避免让不良的工作作风影响到组织机构的正常运行。加强领导工作作风建设，建设高素质的领导班子，是组织机构可持续发展的前提保障，才能让领导发挥主人翁精神，
工作作风不佳的领导，想必其在下属追随者心目中也是毫无形象的，号召力和威信力也是无从谈起，也没法承担起一个带领组织机构人员工作活动的重要作用。由此可见，一个组织机构要高效高质量地运行，就必须重视领导工作作风建设，形成发扬领导优良作风传统，树立良好的领导形象。在此的基础上，加强领导工作作风建设就是最基本的一个步骤。因此，要进一步巩固良好的领导形象，就必须将强与改进领导工作作风建设，把领导工作作风提高到一个新的水平，改进和提高组织机构的领导形象，形成良好的领导效应。
从领导对组织机构的作用来看，必须加强领导工作作风建设。领导干部是一个组织的带头人物，起着表率作用，本身就带有很强的感召力和吸引力，对其下属的追随者起着不可或缺饿的影响作用。一个领导的工作作风，会直接影响其他人员的工作热情，直接影响着组织机构的发展和良好有序地运行。如果一个组织机构有一个懒散的领导，就算再勤奋的下属成员都会被其所潜移默化地影响，也会变成一个混日子的典型，这个机构就不能有效地处理各种事务，作出正确的决策。因此，领导对组织机构起着十分关键的作用，领导既然掌握一定的权力，就要承担一定的义务，用自己的行动感染自己的下属追随者。加强领导工作作风建设，才能保证组织机构的发展与和谐稳定，才能不断提高其内部成员的办事能力，才会形成一个高效高质量的机构。
从领导的工作作风存在的不良风气来看，必须加强领导工作作风建设。在当今社会，个别干部的工作作风存在着突出问题，甚至