团队管理案例情景剧pk队.pptx

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团队管理案例情景剧
〔对不同类型Bd如何辅导〕
—河北区域Q1管理论坛PK队
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问题BD-2：
业绩中等，总爱犯一些小毛病，粗心大意，丢三落四，不注重细节.
各位问题BD简介
问题BD-1：
团购v
团队管理案例情景剧
〔对不同类型Bd如何辅导〕
—河北区域Q1管理论坛PK队
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问题BD-2：
业绩中等，总爱犯一些小毛病，粗心大意，丢三落四，不注重细节.
各位问题BD简介
问题BD-1：
团购工作经验2年半，在业务端有丰富经验，近期由于公司融合，心态上有所波动，情绪不太稳定.
问题BD-3：一组组员，性格内向，勤奋度较高，根本功不扎实导致结果较差，谈单能力需加强，执行力较好.
问题BD-4：一组组员，老BD社会经验丰富，情商较高但比较随性，存在潜在风险，管理本钱高.
问题指数：★★★★
问题指数：★
问题指数：★★★
问题指数：★★
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杨洪林：
从杨洪林的身上可以发现，在咱们日常工作中，可以表达出来的很多问题。在管理中要抓现行，必须制定出一套公司的日常规定制度，不能一味的单项惩罚。
郭晶：
在我们的团队中，如果遇到了小白兔，比方说郭晶。态度好，但是就是拿不到好的结果，那我们要做的辅导动作：
1、先要保持BD的内心源动力并对于努力的态度给与相应的肯定，多鼓励、多沟通、多帮辅，增强BD自信心。
2、制定详细的目标及工作方案，追踪到每一天，每一个拜访，保证工作质量。
3、积极引导，给出开展目标及人生规划，促使其在团队中成为典范。
4、师徒制，城市晚分享〔模拟演练、话术分析汇总、sk主题分享等〕、城市培训班等多方面让BD进行技能及话术的学习，帮助BD在洽谈方案方面有所提升。
5、多陪访，帮助他迅速拿下大商家树立谈单信心，并对目标给与憧憬。
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宋磊：
针对于宋磊现在在公司传播负能量，导致公司内部BD心态严重失衡，对于宋磊我们将采取以下方法：
1、动之以情，晓之以理：用感情来打动BD的心，用道理来使BD明白这么做对团队有多大危害。因为自己的原因导致团队的不和谐而丧失团队凝聚力。
2、绳之以法：通