公司培训费用报销管理规定.pdf

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员工培训费用报销管理规定
1 总则
为其代缴基本保险，员工在签协议前须向公司一次性预付风险金，金额不低于学
习期间公司为其代缴的保险总额。学习期满，员工履行协议后，公司一次性退还
本人风险金（含利息）。因个人原因协议无法履行的，风险金不予退还，并按协
议有关款项承担责任。学习期满员工按协议要回公司服务满一定年限，标准适用
条规定。
公司中高级管理人员参加各类学历、学位学习，费用须到公司培训主管部
门办理审批手续，经公司总经理批准后方可参加，否则不予报销有关费用。
6 培训差旅和食宿费用
因参加单位指派或单位组织的各类培训而发生的差旅、食宿等费用按照单
位相关报销规定执行。
因参加非单位指派或未经单位批准的各类学习和培训所发生的差旅、食宿
费由本人承担。
7. 费用报销及审批程序
员工参加各类岗位培训、资格证书培训须经培训主管部门批准后方可参加，
所发生的费用经培训主管部门批准、登记后方可按公司的报销制度报销。
符合单位资助条件的员工攻读研究生及以上学历、学位，应先填写《公司
员工攻读学历学位审批表》，经所在部门（单位）审批，培训部门及公司领导
的批准，并与单位签订《培训协议书》后方可参加，否则不予报销有关费用。
学表》，持有关证件按上述规
定报销。
公司中层及以上管理人员经批准后攻读各类学历、学位学习，须在入学后
第一个月内到公司培训主管部门备案，内容包括个人情况简介、现任职务、所
学专业及水平、课程科目、学习费用、学习时间等；学习期间每学期末向人力
资源管理总部反馈个人本学期学习情况及成绩；学习期满后一个月内反馈个人
学习成绩、论文和证书取得情况。
9 其他
培训费用报销凭证必须据实填写培训项目和参训人等，弄虚作假者处以培
训费 2 倍的罚款。
培训学习期间，未经培训主管部门同意而擅自从事其他活动的，按照旷工处
理，公司不予报销其任何培训学习费用，并按有关规定进行处理。
本规定自发布之日起实施 , 解释权归公司人力资源管理部。
公司原有相关规定与本规定有冲突的，一律按本规定执行。
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10 附件
《公司培训协议书》
《公司员工攻读学历学位审批表》
《公司员工攻读学历学位情况登记表》
团结 进取