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教师团队拓展训练心得体会
教师团队拓展训练心得体会 1
我们学校教师一起参加完拓展训练之后， 我对自己说， 我又成长了。在一系列拓展项目中，我不仅暴露了自身的许多弱点，
也认识到自己
第二，统一指挥、协调沟通，才能创造高效的效益。 比如“七巧板”这个项目，目的是锻炼人的统筹安排事情的能力，只有安
排合理，才能获胜，如何合理利用资源， 如何最大限度的利用它，需要事前进行周密的统筹安排。一开始教练便把我们分成七组，并且规定只有第七组的人才能自由活动，其他人就只能坐在原位，我们要什么东西都可以通过第七组来传递。解释完后，教练
便给每组发了一些彩色板和一份任务说明书。 刚开始，大家都嚷着要各种图形来完成自己的任务， 只顾完成自己的任务， 没有顾及整个团队的任务，而第七组也没有履行他的职责，统筹安排，
相互调配，结果 40 分钟内我们没有顺利完成各项任务。活动结束后我们做了反思，从这个游戏中，我领悟到很多东西，明白了领导在团队中的重要性。
1）每个团队都离不开一个核心的领导人物去帮助，协助，指挥和监督队员向着一个共同目标而奋斗。
而作为一个领导， 首先要明确自己的位置， 相信自己的下属，相信他们有能力去完成任务， 不必事必躬亲， 要给下属一些充分发挥主观能动性的空间。
（2）在执行工作之前，要明确目标，清楚资源情况和外部环境并做好计划，磨刀不误砍柴工，有个好的计划，能让团队更加集中精力去完成目标，可以达到事半功倍的效果。
3）每个员工都应该要清楚团队的目标及整个工作的计划，不应该只顾自己，更多的为团队做出贡献。
（4）沟通。尤其在现实生活当中，团队之间的沟通尤为重要，领导要充分听取员工的意见，员工要积极表达自己的想法，
只有在大家互相了解的前提下， 才能更好地开展工作。 领导不听员工的意见， 只一意孤行地执行自己的决定， 这样绝对会打击员工的工作积极性， 也影响团队的凝聚力， 工作效果也无法保证了。相反，要是员工不发表自己的意见，只一味跟着领导走，很快也
会丧失工作热情，同样不利于目标的有效实现。
（5）要灵活运用工作方法，提高工作效率。很多工作的方法其实都是可以传承的，并不是每个都需要自己亲自去体会摸索，我们要具体问题具体分析。况且，让员工知道某项工作究竟是怎么回事、该怎么做非常重要，这有利于提高工作效率，而且
员工在执行的过程中就节省了自己摸索的时间， 可以把更多的精力和时间用在完善工作方法上。
第三，工作要相互沟通，分清主次、缓急。比如：“孤岛救人”项目，教练把我们团队分成三个小组，分别是哑人岛、盲人
岛和珍珠岛。 共同的目标是把全体成员集中到珍珠岛， 通过这个
项目，我深刻地体会到沟通是多么的重要， 在平时的工作中我们都是在不同的岗位上， 交流和沟通比较少， 通过这次活动大家懂得了人与人之间要相互交流、 沟通才能完成任务并取得满意的结果，同时在工作我们还分清主次、缓急，应先把重要紧急的事情去完成，不要做一些无用功， 把一大堆的无关紧要的事做了可到头来还是没结果，没有