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价值自我评价
价值自我评价1
　　给管理学院市销08上的最终一次课，是请学生们自己给自己评分定成果。这样做的目的，在于熬炼提高学生的评价实力和心理素养也进一步提高熬炼学生的独立人格养成力。其他的还有许多，渐渐自悟。
　　以前上完课给学这样做以后应当能够刚好纠偏改善吧？
　　但不管怎么说，给管理学院市销０８上课是我感到空前快乐的一次上课经验！０４年给金融０４的同学上课之时，我还没有这么有意识，自身的积累和感悟也还很不够，所以同学虽然表现好但我自己的修为是不足的。之后带过的各个班同学有不错的也有表现比较不好的，当然和我有一段时间遭受挫折心态不好也有很大关系。经验过这几年接着学习思索感悟的我已经有了很大改善，加上遇上了合适的同学合作，所以有了双方都快乐的一段人生教学经验，也为我们各自以后的接着学习改善多了一份坚实的积累！
　　所以，感谢我自己的努力！也感谢管理学院市销０８的同学们的努力！还感谢给了我这个教学机会的管理学院同事们！当然，也感谢在现实和网络中相互教学的全部地球人噢！
　　这不是结束：反正成果期末才能输进去，而且现在这门课已经不用再上课了，所以要求学生们把左后的考核作业上传到网上的空间或博客里，也给大多数忽视了财产保险的同学，甚至几个写走了题的同学一个改错机会化解风险，激励同学向更好处努力，虽然学生和我自己都多了点儿麻烦，但是其收益是会受益终生的。所以，这点麻烦也很值得吧？
　　五一节了，祝愿全部的地球人都时时到处习惯成自然地防范化解风险，快乐欢乐啊！
价值自我评价2
　　我们常常看到许多富翁或者是企业家身价多少多少？
　　那么我由此得出；
　　其实我们自己现在也是有身价的；
　　假如你能自己评论出自己现在的价值依据你目前的岗位或者社会地位，以及你的比较好的挚友的多少；
　　我想得出你目前的身价是很利于激励自己，以至于让自己提升到另一个位置的；
　　例如你现在的工资是3000－6000元之间；
　　那么我们看到的只是你目前的所得价值；
　　这个不重要的；
　　重要是在将来的几年你能不能升值很关键；
　　那么升值的依据在那里呢？
　　第一：目前的岗位是什么专业（行业）；有没有工资升值的机会，或者是多少，在将来的一年两年之中；
　　其次：你除了工资之外还有其他的外收入吗？
　　第三：你的目前所处的位置是员工－－办公文员或者是业务员；还是主任，以及是部门经理；
　　第四：人脉关系－－就是你目前的挚友，将来有助于你成长的挚友；
　　第五：自身的实力评估；
　　假如你能综合的评估出，将来三年或者是五年的价值所在；
　　那么你就会很明确的去奋斗去实现你的价值；否则你恒久只是3000－6000元的水平；
　　想创业板；想买房，想结婚，都只是天方夜谭；
　　不行忽视这个评估自身的价值（身价）；
　　就拿刚才那个3000－6000元的待遇来说吧？
　　第一岗位：升值在将来几年是每年月平均是500元吧，你的有形价值是：“第一年（4000×12－1600×12）”其次年（4500×12－1800×12）；＋第三年（5000×12－20xx×12）＝97200（一辆一般小轿车的价格）就是你的剩余价值；
　　其次外快升值，多少自己确定能算出来的；
　　第三职位升值－中间的奖金所得确定自己也可算出来的