2022年跳槽的学问：跳槽前的六个问题.docx

跳槽学问：跳槽前六个问题

　　是一篇好范文，好范文应该跟大家分享，看完假如认为有帮助请记得收藏。
　　前一阵子碰到一个咨询者，他是一家国有企业职员，从两年前毕业后就一直安心地在国企享受着稳定工资和优厚福利，不过现在想跳槽，原因是眼跳槽学问：跳槽前六个问题

　　是一篇好范文，好范文应该跟大家分享，看完假如认为有帮助请记得收藏。
　　前一阵子碰到一个咨询者，他是一家国有企业职员，从两年前毕业后就一直安心地在国企享受着稳定工资和优厚福利，不过现在想跳槽，原因是眼下这份工作太空闲了，不适合自己，现在很想去外企闯荡一番。
　　跳槽学问
　　这件事情让我想到了很快前和一位人事主管谈话，他把这种想法称为“两年之痒”，熬过去了就是平静一辈子，熬不过去话，就是一场博弈。
　　在我看来，“两年之痒”不是什么坏事情，“两年”只是一个重新评定和重新选择时间点而已。做出正确选择关键就是评定科学性和完整性。我总结了一下，“是否跳槽”评定内容能够用以下6个问题来概括：
　　为何要跳槽？
　　当跳槽问题详细到个人时候，就变得很复杂：现在工作到底在哪里让你不满意了?你还期望得到什么?你不满意个别你现在企业能够帮助你做到吗?要是现在企业做不到，那么其它企业做得到吗?
　　这里要提醒是，假如你最终止论是因为“腻了”而跳槽，那么我提议你赶快打消念头，因为这对你一点好处也没有，除非上帝在你家门口留了馅饼给你去捡。
　　两年中我做了什么？
　　假如你决定换工作，那么，作为一名职业指导员，我不期望你还是站在两年前那个位置。假如是从国企跳槽，这个问题更为主要。大个别企业，尤其是外企，对于国企工作经验不是很认同。那么，你在这两年中是不是学到东西了，有没有去深造，就成为你跳槽成败关键了。
　　准备跳到哪里去？
　　第一份工作对一个人职业生涯影响是很大，所以行业内跳槽比跨行跳槽普遍得多。工作总结范文从小规模企业到大规模企