违反公务接待管理要求 公务接待中的变和不变.docx

违背公务接待管理规定 公务接待中的变和不变

　　公务接待中的“变”和“不变” 从事过公务接待工作的人，所有有一种很深的感慨，就是工作中老是“变”，解决不合适，就容易浮现混乱和疲于应付的状况。在公务接待工作中妥善解决好“变”和“不变”违背公务接待管理规定 公务接待中的变和不变

　　公务接待中的“变”和“不变” 从事过公务接待工作的人，所有有一种很深的感慨，就是工作中老是“变”，解决不合适，就容易浮现混乱和疲于应付的状况。在公务接待工作中妥善解决好“变”和“不变”，不仅是考验我们的工作措施和水平，也是检查我们的政治素质和能力的标志之一。
　　公务接待工作中有哪些“变”呢？前来考察或调研的时间、人员、考察点线容易变。常常是一种传真或告知下来，前期掌握的信息，一下子就变了，而前期准备工作往往是“从头再来”。例如，前来考察或调研的时间、人员变了，那么拟定的接待方案中，时间节点和地方陪伴领导也要相应变，有时候还涉及到考察点的数量和线路的部署也要做出调节，会浮现“白忙活了”的感觉，常常一种方案能调节好多遍才干定下来。
　　有时虽然是方案敲定，工作展开了，也会在半途浮现部分“变”。去年诸葛亮文化旅游节，我们就遇到了这样的状况。根据既定筹划，上午的活动结束后，全体来宾集中乘车前去一种宾馆参与宴请。活动开始后，省里领导决定重要嘉宾集中宴请，其他来宾在各自入住酒店参与宴请。临时的变化，车辆安排、酒店准备所有成了问题。后勤接待部一方面启动应急预案，告知各酒店准备，调动备用车辆，重新组织、调度车队；
　　另一方面，告知各对口接待单位和来宾衔接，告知新的乘车号和活动地点。由于应变立即，解决合适，保证了下一活动的顺利进行。
　　类似这样在接待实行中浮现的变化尚有诸多，某领导因故不能参与后续活动，半途增减考察点或座谈会，变化行程等等。遇到突如其来的“变”，有的同志不知所措、束手无策；
　　有的同志惊恐失措、疲于应付；
　　有的同志沉着应对，以变应变，种种体现，反映出来的就是接待人员的能力和素质的问题。
　　那么，在公务接待工作中，有哪些“不变”呢？一方面，“不变”的是原则；
　　另一方面，“不变”的是任务；
　　固然，“不变”的尚有工作原则、环节和规定等，只有通过这些“不变”，才干保证我们的工作质量和服务水平。