选人用人自查自纠汇报 [选人用人自查活动工作安排].docx

选人用人自查自纠报告 [选人用人自查活动工作安排]

　　有关开展选人用人工作学习教育和自查整治活动的工作安排 为进一步规范选人用人工作行为，提高选人用人工作质量，避免选人用人上的不正之风，根据路局规定，经段研究决定，运用30天时间，选人用人自查自纠报告 [选人用人自查活动工作安排]

　　有关开展选人用人工作学习教育和自查整治活动的工作安排 为进一步规范选人用人工作行为，提高选人用人工作质量，避免选人用人上的不正之风，根据路局规定，经段研究决定，运用30天时间，在全段领导班子和人事干部中开展选人用人工作学习教育和自查整治活动（简称“学习自查活动”），现将有关事项告知如下：
　　一、目的及意义目前，全局正在继续深化、有序推动岗位管理工作，我段的岗位管理工作立即进行，因此，开展选人用人工作学习自查活动，对于认真贯彻路局、局党委的部署和规定，规范选人用人行为，提高选人用人质量，避免选人用人上的不正之风，切实做好岗位管理乃至后来的选人用人工作，建设高素质干部队伍，实现全局科学发展、和谐发展和可持续发展，具有积极的增进和保证作用。
　　二、组织领导学亲自上手抓好贯彻。党办、人事部门认真抓好贯彻。
　　党办负责组织中心组学习，人事部门负责收集学习资料，并将学习状况上报路局。
　　三、措施及环节“学习自查活动”共分三个阶段进行：
　　第一阶段：2月5日至15日，为专项学习阶段。采用领导班子成员和人事干部自学、中心组学习的形式，组织领导班子成员和人事干部集中学习中央“四项监督制度”、《铁路公司领导干部选拔任用工作规定》（铁党发[]5号）、《铁路公司中层管理人员选拔任用工作责任追究及有关事项报告暂行措施》（铁党发[]8号）、《铁路企机关选人用人工作“一报告两评议”暂行措施》（政组[]17号）和《**铁路局局管领导人员选拔任用工作暂行措施》（沈铁党发[]34号）、《**铁路局基层单位岗位管理工作监督检查措施（试行）》（沈铁党发[]19号）、《**铁路局基层单位中层及如下管理人员和专业技术人员选拔任用工作责任追究及有关事项报告实行细则》和《**铁路局基层单位选人用人工作“一报告两评议”实行细则》（沈铁党发[]40号）、《**铁路局基层单位领导班子决策“三重一大”事项的暂行规定》（沈铁党发[]39号）、《有关进一步明确组织解决和纪律处分对干部提拔任用影响期的告知》（人监[]8号）、《基层单位专业技术人员和中层及如下管理人员实行岗位管理指引意见》（人机[]50号）等内容，使领导干部、人事干部理解、掌握选人用人工作的原则、程序和纪律，进一步增强贯彻实行选人用人工作各项制度规定的自觉性。
　　第二阶段：2月16日至24日，为查摆整治阶段。组织领导班子成员和人事干部联系实际，对照选人用人工作制度和规定，认真查摆本单位和个人在选人用人工作中存在的问题。查摆的核心是：与否自觉坚持选人用人原则、履行选人用人程序、遵守选人用人纪律、实行选人用人工作各项制度和规定，与否对违背