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抚恤金分配协议范本
几个子女签订了一份抚恤金分配协议,均签字,这份协议有法律效 力吗 一般情况下，“抚恤金在公正遗嘱中指定归谁”是无法律效力的，因 为抚恤金不是个人财产，不能作为遗产继承。遗嘱中所处分的财产须 为遗嘱人的个人财产。
关于如何分配，应当给谁，也是有相应规定的，建议还是直接咨询发放单 位或其他相关部门。
这 21 万块钱的性质是属于死亡赔偿金，不是你父亲的遗产，而是属 于你父亲生前负有抚养、赡养、扶养等义务的人的一种补偿性质的财 产，根据受抚养等的程度不同，得到的金钱会有所差别。死亡赔偿金 的分割不同于遗产分配。
在分割该笔赔偿金前，应扣除已实际支付的丧葬费用，并优先照顾被 抚养人的利益，剩余部分的分配应根据与死者关系的亲疏远近、与死 者共同生活的紧密程度及生活来源等因素适当分割，而非等额分配。 如果你的爷爷奶奶超过75周岁，就按照5 年给予补偿，而子女则按 照 20 年来补偿，所以根据这个比例你就能大概分配一下这笔死亡赔 偿金了。
死亡抚恤金是死者所在单位等给予死者近亲属和被扶养人的生活补 助费。死亡抚恤金还含有一定精神抚慰的内容。
死亡抚恤金发生于死者死亡后，所以不属于遗产。如果死者所在单位 对抚恤金的给付对象有规定，则按规定处理；如果没对给付对象作出 规定，则应属于近亲属共有。
当事人要求对该抚恤金进行分割在法律上属于对共有财产的析产。女 外孙子女。
抚恤金虽然不属于遗产，但在处理时会按遗产继承人顺序进行分配， 第一顺序是配偶、父母、子女，其他人员是第二顺序，如果没有第一 顺序的人员，抚恤金才在第二顺序的人员中分配。死亡抚恤金的具体 分割，由当事人协商解决，如果实在协商不成，也可向法院起诉。 法院一般按照均等分割原则处理抚恤金，同时也会酌情考虑各近亲属 的客观情况进行分割。
父母抚恤金儿女分割自订协议法律效应 就抚恤金分配的相关法律问题：企业职工死亡后，所在单位应该给付 抚恤金。
由于我国各省、市的具体经济情况不同，所以抚恤金的给付项目及标 准是存在差异的。但总体上讲，各地的抚恤金给付至少存在以下共性： 1，抚恤金一般分为伤残抚恤金与死亡抚恤金。
伤残抚恤金的发放对象是伤者本人，而死亡抚恤金的发放对象是死者 家属。2，如果抚恤金和生活补助费是有关单位发给伤残者本人的， 这就属于伤残者本人所有，以后伤残者如果亡故，则这部分抚恤金就 成为遗产，其继承人可以依法继承；发给死者家属的抚恤金和生活补 助费不是对死者的经济补偿，而是给予其家属的物质帮助和精神抚慰 发给谁就属于谁所有，从发给之日起该抚恤金已成为家属的个人财产 而不能再作为死者的遗产被继承。
3，享受抚恤金和补助费的人，必须符合两个条件：一是死者的直系 亲属，二是这些亲属主要依靠死者生前扶养。这两个条件必须同时具 备，缺一不可。
你们单位可以根据上述原则发放抚恤金，鉴于其子女均成年，老伴年 纪大需要供养，，生前为公 务员，现在其所在单位按标准发放了一次性抚恤金 3 万元，请问：这 笔钱是完全留给我母亲支配，还是由所有直系亲属一同参与平均分配？ 有相关的法律依据吗？享受抚恤金的人，必须符合两个条件：一是死 者的直系亲属，二是这些亲属主要依靠死者生前扶养。这两个条件必 须同时具备，缺一不可。
补充：根据“公务员因公牺牲、因