2022急诊科年终工作总结 急诊科医生工作总结.docx

2022 急诊科年终工作总结 _急诊科医生工作总结
年医院提出“优质服务 , 发展专科”的工作思路 , 我科护理人员始终保持着良好的精神风貌，坚守在工作岗位上，并结合自身实际情况不断努力整改，坚持以病人为中心、创
优质服务、
牢固树立为病员服务，为职工服务，为领导服务的思想，给领导当好参谋；能够用 xxxx 和党员标准规范自己的言行，不断提高思想道德修养，认真开展自我批评，互相交流思想，
不断提高政治理论水平。全科人员能够自觉遵守院内各项规章制度和劳动纪律，做到小事讲风格，大事讲原则，从不闹无原则纠纷，工作中互相支持，互相理解，科工作人员分工明确，各司其职，各负其责，团结务实，较好地完成了领导交办的各项临时指令性工作任务。
二、 加强业务和技术培训，提高救援能力
急诊科是诊治和抢救病人的场所，所以，仅有良好的服务态度是远远不够的，更重要的是要有熟练的抢救技术和应急能力。对急诊病人要迅速、准确作出诊断和处理，尽快减轻病人的痛苦，这就需要每个医务人员认真钻研业务，熟练掌握各种抢救仪器和抢救技术。因此科内组织定期的业务学习及加强各种急救技术的培训。如心肺复苏术、机械通气、心电监护、电复律、除颤、洗胃等常规的技术操作。对急、危、重、疑难病人充分发挥科主任及护长的业务指导作用，亲自参与管理，坚持三级医师查房制度，对相关病例及时进行业务讨论，这样更助于提高全科医护人员的急救水平。
通过我们的努力，我们的急救水平和急救含金量在过去一年中有了显著提高。今年 10
月，我们成功治疗了一名 1 岁男童，他因溺水而停止心脏和呼吸 5 分钟。此外，静脉溶栓
治疗急性心肌梗死（ AMI）和早期脑梗死；中西医结合治疗重症心力衰竭、大面积脑出血、
大面积脑梗死、蛛网膜下腔出血、急性胰腺炎、糖尿病酮症酸中毒、 MODS等急重症病例，
疗效显著。
为适应现代医疗市场的发展，今年我科把发展院前急救这项工作当成重要任务抓，严
格急诊出诊制度，院前急救小组 24 小时待命， 5 分钟安排专人急诊出诊，制定有急诊绿色通道总体方案，如遇急、危、重病人，一律实行急诊绿色通道，已做到先行抢救，而后补办各种手续。
三、 加强管理，做好传染病和突发事件的防控工作
近年来，新的传染病时有发生，旧的传染病又有死灰复燃之势，加强传染病的防治工作，是每位医务工作者都应该重视的，急诊科首当其冲。所以加强传染病防治知识的培训，认真细致诊治每个病人，尤其是发热病人，才能确实做到及时发现，及时报告，及时隔离，及时治疗。同时我们多次组织培训和演练，进行书面考试，年终考核，使大家思想上能真正重视，业务上能熟练掌握，工作中决不疏漏。
特别是今年的手足口病，按照医院的安排，大力宣传普及手足口病防治知识，消除群众对手足口病的恐慌；做好预防、控制和筛查工作，避免大规模播出。
此外，根据上级卫生行政部门和县委、县政府的统一部署和要求，针对问题奶粉致婴幼儿泌尿系统结石患儿的情况，迅速按照院部的安排，开展对我县问题奶粉致婴幼儿泌尿系统结石患儿的筛查诊断和救治工作，并负责收治问题奶粉致婴幼儿泌尿系统结石患儿，配合中西医结合综合治疗，且取得较好的疗效。
急诊科年终工作总结
一、强化服务意识，提高服务质量坚持以病人为中心，以病人的利益需求为出发点。如要求护士听到救护车的鸣声后要迅速推车到急诊室大门接诊病人。为病人范文资讯网搜集整理提供面巾纸，纸杯和开水。为无陪人的老弱病人代挂号、取药。每个急诊住院病人均有护士或护工护送入院。为了解决夏天夜间输液病人多，实行弹性排班，加派夜间上班
人数。这些措施得到病人的好评。特别是在有医患纠纷时，甚至打骂我们医务人员时，我们的护理人员做到尽力合理解释，打不还手，骂不还口，受到医院的表扬。
二、 加强学习，培养高素质团队
急诊科制定学习制度和计划，加强护理人员的业务知识学习。开展急救专业培训，选送护士到麻醉科、手术室学习气管插管，要求急诊八大件操作人人过关。与医生一同学习心肺复苏新进展、急性冠脉综合症的急诊处置、创伤急救。提高了急诊急救水平和抢救反
应速度。全科人员自觉学习尉然成风，目前有 8 名护士参加全国高等教育护理大专班和本科自学考试。两位工作一年的护士参加护士执业考试均通过。指派高年资的护士外出学习
国家级《急救护理新概念与急诊模拟急救培训》。
三、 做好新护士和实习生的教学工作
根据急诊科的工作特性，制定了新入科护士三个月的培训计划，要求其三个月内医学
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