人文学院礼仪队工作细则.docx

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人文学院礼仪队工作细则
第一章总纲
第一条作为学院形象的窗口，礼仪队承载着高度的使命。为了确保请假书面申请。
〔八〕一般情况下，应由礼仪队队员本人于规定的时间地点领取或归还礼仪服，不得损坏或私自转借。假设延误归还衣服，当作迟到记录于出勤情况表，因故无法按要求领取或归还需向负责人说明。假设人为损坏或遗失礼仪服，必须按价赔偿。
〔九〕服从组织安排，如无特殊情况必须认真完成任务。
〔十〕对轻度违反队员职责、工作态度不认真者，给予口头警告；对于情节严重者予以除名。
第七条礼仪队队长工作要求：
〔一〕配合人文学院团总支学生会进行礼仪生招新工作，并对新的礼仪生进行培训。
〔二〕完成日常学院内、外各类型礼仪工作，并做好对礼仪队队职工作情况的检查及评定。督导各礼仪队员认真落实各岗位职责，确保礼仪队员在各场合保持良好形象。
〔三〕负责礼仪队的服装借用并及时归还。
〔四〕每次活动要提前至少一天向队员说明活动内容并分工好要做的工作；活动之前分好礼仪服装，并说明什么时候归还。
〔五〕每次活动后，填好详细的活动报告〔附〕，期末时统计好以便各个队员能加上相应的操行分。
〔六〕组织内部交流活动，协调好各队员的关系，做好上下级的沟通工作，加强人文学院团总支学生会和队员间、队员与队员间的了解。
〔七〕组织队员进行培训。
〔八〕有权对队员的工作提出批评，并要求改良。
〔九〕有权代表礼仪队向人文学院团总支学生会提出要求和意见。
〔十〕对轻度违反队长职责、工作态度不认真者，给予口头警告；对于情节严重者予以除名。
第八条礼仪队副队长工作要求:
〔一〕配合队长进行礼仪生招新工作，协助队长对新的礼仪生进行培训。
〔二〕协助队长完成日常学院内、外各类型礼仪工作协助队长督导各礼仪队员认真落实各岗位职责，确保礼仪队员在各场合保持良好形象。
〔三〕协助队长做好礼仪服装的分配和回收工作。
〔四〕协助队长组织内部交流活动，协调好各队员的关系，做好上下级的沟通工作，加强人文学院团总支学生会和队员间、队员与队员间的了解。
〔五〕协助队长组织队员进行培训。
〔六〕做好队员的考勤工作。
〔七〕有权对队员的工作提出批评，并要求改良。
〔八〕有权代表礼仪队向人文学院团总支学生会提出要求和意见。
〔九〕当队长不在时，承担起队长的责任。
〔十〕对轻度违反副队长职责、工作态度不认真者，给予口头警告；对于情节严重者予以除名。
第九条礼仪队工作期间仪容仪表要求。
〔一〕工作期间，队员一律化淡妆，盘发〔只能用黑色皮筋〕，夹起所有刘海，统一着装。
〔二〕工作期间注意形象，不宜大声喧哗；休息期间不可擅自拍照，可以等到工作结束再合影留念。
〔三〕工作期间非特别紧急情况不可使用。
〔四〕队员在队期间不可剪短发。
第四章管理和考核第十条礼仪队的管理：
〔一〕人文学院礼仪队是一个非常注重时间观念的学生团体，因此，队员必须以条例为准则严格要求自己，时刻遵守礼仪队纪律。
〔二〕在礼仪工作期间，礼仪生应提前15分钟到位,不能随便请假、迟到或早退，不得擅自离开工作岗位，服从统一调配安排。
〔三〕工作期间迟到2次给予警告，迟到3次以上取消年度