员工离职面谈记录表.docx

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员工离职面谈记录表
姓名
部门
岗位
学历
专业
联系电话
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员工离职面谈记录表
姓名
部门
岗位
学历
专业
联系电话
入职年限
口3个月以内口1年以内口1〜2年（不含2年）口2〜3年（不含3年）口3年以上（含3年）
入职日期
离职日期
离职类型
口自愿离职□非自愿离职□协议解除劳动合同
谈话日期
谈话方式
口面谈□电话
谈话人
个人意见（请就以下问题发表个人意见）
请参考以下评价标准
1
2
3
4
5
非常不满意
不满意
不确定
满意
非常满意
表现与我的期望相差很大
表现没有达到我的期望
表现一般
表现达到了我的期望
表现超出了期望
1你对公司总的感觉怎样？
口1分口2分口3分口4分口5分
2你对公司的制度满意吗？
口1分口2分口3分口4分口5分
3你觉得公司所提供的培训是否达到你的要求？
口1分口2分口3分口4分口5分
4你对薪酬福利感觉如何？
口1分口2分口3分口4分口5分
5你认为公司为你的工作创造了良好的条件吗？
口1分口2分口3分口4分口5分
6你认为公司为你提供的职位可以让你的技能和专长得到发挥吗？
口1分口2分口3分口4分口5分
7你觉得公司管理阶层听取意见及作出的改善程度怎样？
口1分口2分口3分口4分口5分
8你对你的直接上级愿意和解答问题及协助你解决困难的评价怎样？
口1分口2分口3分口4分口5分
9在工作中你与同事合作得怎么样？
口1分口2分口3分口4分口5分
10你认为公司在以下哪方面需要加以改善（可选多项）口公司政策及工作程序□部门之间沟通□上层管理能力□工作环境及设施口员工发展机会□工资与福利□教育培训及发展机会□团队合作精神其他：
11、若能挽留需要解决的问题？
口增加薪酬□调整工作部门口调整工作岗位□解决其它问题（可以描述）：
12、你即将离开公司，心中不免百感交集，但我