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职场人不可避免的跳槽原因
【导语】“fd123456”为你精心整理了“职场人不可避免的跳槽原因”范文，希望对你的学习、工作有参考借鉴作用。
暗示你跳槽的七种情况
1、这份工作总让你不开心、没兴趣


职场人不可避免的跳槽原因
【导语】“fd123456”为你精心整理了“职场人不可避免的跳槽原因”范文，希望对你的学习、工作有参考借鉴作用。
暗示你跳槽的七种情况
1、这份工作总让你不开心、没兴趣
如果你每天早上一睁眼就开始担心上班的事，那肯定有问题。如果这份工作不再具有挑战性，或者你不能假装对它感兴趣，可以考虑辞职了。
2、学不到新技能
缺乏新技能和职业发展机会是跳槽的主要原因之一。如果你发现现在的工作让你无法学习新技能或无法从工作中成长，你可以考虑其他公司了。
3、晋升永远没有你
如果你总是被忽视，你应该考虑离开了。尤其是当你原来的下属成为你的上司时，相信没有人能坐的住了。
4、工作重组与你无关
组织的变化是不可避免的，但如果你的职位、工作预算和下属被重组或取消，你的部门就变得无关紧要了。如果没有合理的解释，我相信你不会留恋你现在的位置。
5、付出与回报不成正比


公司业务发展很好，但你总是看不到加薪的机会，这在一定程度上说明你的工作不受重视，那就找别的地方证明自己。
6、公司正在萎缩
公司前景黯淡，这是选择跳槽的主要原因。
7、公司的价值观或企业文化已经不符合你了
当公司的价值观、企业文化和使命与你的道德观和价值观不符时，当你对所从事的工作失去信仰时，就意味着你应该换一份更有意义的工作了。
年底跳槽误区如何避开?
希望通过跳槽改变现状
虽说大家都知道职场会遇到困难，会有不如意的事情，但遇到困难的时候大多数人都会条件反射地退却，也许随着生活和工作的压力越来越大，更多的人变得更加专注于自己，所以很多职场人会想通过跳槽来改变现有的状况，以为到一个新的环境就不用面对了，但在新的环境下就不会有困难和问题吗?当然不是，所以如果这种心态导致跳槽，下次遇到同样的问题时，你可能会再次选择逃避，并导致跳槽的恶性循环，这是非常不明智的。而且随着企业的发展，每个阶段的状态都不一样，高点和低谷都有，这种现象也会影响职场人的心态。我们应该多找自己的原因，积极调整心态，而不是在困难面前退却。
跳槽后职位一定会提升


对于跳槽，许多职场人士希望通过提升职位来衡量跳槽的价值，但跳槽肯定会升职吗?事实上，更多的企业更愿意从公司内部提升员工，因为对内部员工的了解更多，与外来员工相比，风险较低。许多职场人士