银行保险网点经营
网 点 经 营
银行保险网点经营
课程目标
掌握网点的经营理念
掌握网点经营的方法
掌握工作环节的注意事项
银行保险网点经营
课程大纲
网点行保险网点经营
课程大纲
网点经营概念
网点经营理念
网点经营环节
注意的问题
总 结
银行保险网点经营
网点经营之前期准备
银行网点基础材料搜集
网点位置、联系电话、人员名单、代理基本状况等;
填写网点资源卡;
渠道支持政策的取得;
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了解网点的工具——网点资源卡
网点资料
名称
网点标准
历史数据
本年计划
地址
定期
电话
活期
任务
负责人
对公、私比例
所处地区
网点人员资料
姓名
性别
职务
电话
生日
日均人流量
月均人流量
柜台设置
电脑代码
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网点经营之网点包装
主动、积极地帮助网点布置宣传品
宣传海报、宣传资料放置要醒目,占据最显眼的位置
要及时更换旧的宣传海报,保持宣传海报的整洁
可以设计一些简单易懂的文字海报,吸引客户、方便客户理解;
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网点经营之网点人员沟通
与分理处主任、所主任沟通:支持;
与柜员沟通:认同、接纳;
沟通与交流要晓之以理,动之以情,做他们的朋友
尊重与承认每一个人的重要作用
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沟通的几大原则
从上至下。上讲理,下讲利
揣摸不同人的心理需求,有针对性地工作
赞美/聆听技巧
同理心
换位思考(站在对方的角度思考)
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是为了让他们能把产品卖出去。
想去做
会去做
敢去做
做得更好
沟通的目的:
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网点经营之培训与辅导
培训是有组织、有计划地学习,促进和帮助银行柜面人员获取工作所需的技能和知识,从而发挥最大的潜能以提高工作绩效。
辅导是对银行临柜人员进行的指导与训练,帮助他们独立作业,获得成功。
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培训与辅导的基础
合适的时间作合适的培训
尊重人的差异性
精深的专业知识与沟通说明的能力
善意与诚心地指导别人解决困难
规范的礼仪
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有效培训辅导的时机
1、当网点人员出第一单
2、当网点人员完成、突破计划
3、公司新产品出台
4、当网点受到表彰时
5、竞赛结束时
6、每月发手续费
7、业务很低落时
8、随时的日常辅导
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培训与辅导内容
柜员一对一培训辅导产品知识、销售技能、心态调整:
产品知识:
简单明了、突出重点;让每一个柜员都理解产品;
销售技能:
我教你做——我做你看——你做我看——你去做
心态调整:
彼此了解,建立友谊,提高意愿
培训辅导经常化、形式多样化
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1、现场小培训比集中性的大规模培训更有成效。
2、日常辅导是集中培训的深化与提高。
两个小结论:
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网点经营之现场咨询和宣传
新开网点通过现场咨询吸引客户,扩大影响,
教会柜员;
示范带动出单;
老网点通过现场咨询可以在柜面工作忙时扩大业务量;
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网点经营之专项业务推动
根据公司的经营方针、市场情况、业务形势,适时适度的对业务进行持续的有针对性的系列活动。包括:业务竞赛、新产品促销、节假日经营、同业产品对比、业务报表统计、数据分析等。
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专项业务推动内容
方案宣导
激励到位
追踪及时
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方案宣导
方案提前准备并送达
全民普及
宣导与沟通相结合
频率适度,营造氛围
生活化语言,形象化展示
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激励到位
公司激励
个人激励
精神激励
物质激励
不同激励方式的运用
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追踪及时
追踪工具的使用
-公司战报、业绩报表、竞赛速递等
现场辅导、问题发现
抓住关键人物
激励、服务也是追踪
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网点经营之日常服务
单证、宣传品、保单等及时送达
手续费的及时发放;
注重服务
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