劳动协议合集五篇.docx

劳动合同合集五篇

　　在不断进步的社会中，合同在生活中的使用越来越广泛，签订合同是为了保障双方的利益，避免不必要的争端。懂得吗，写合同可是有措施的哦，如下是xx为人们整顿的劳动合同五篇，仅供参照，盼望可以协助到人们。
劳动合同 篇时，劳动合同自然终结。
　　，任何一方规定解除劳动合同，除属《上海竟成印刷厂实行全员劳动合同制暂行规定》中的第十六条第一、二、三、四款之外，必需提前30天以书面形式告知对方，方可办理解除劳动合同的手续。
　　，乙方如属《暂行规定》中第十六条规定之一的，甲方可以解除劳动合同。
　　，如遇有《暂行规定》第十八条规定之一的，甲方不得解除劳动合同。
　　，如遇有《暂行规定》第十七条规定之一的，可向甲方提出解除劳动合同。
　　，甲方根据《暂行规定》的有关条款办理有关手续。
　　八、违约责任
　　，甲方除《暂行规定》第十六条、第十九条、乙方除《暂行规定》第十七条规定的条件外，均不得解除合同或自行离职，否则应支付违约金500元。
　　，除遇有特殊状况，经双方协商一致不能履行劳动合同的有关内容外，任何一方违背合同给对方导致经济损失的，应根据其后果和责任大小，给对方补偿经济损失。补偿金额按有关规定或实际状况拟定。
　　、学历学习、进修或分房的人员，其有离职、调动或违约时，均按《上海竟成印刷厂有关职工在服务期内离岗及违约补偿措施》有关规定实行。
　　九、双方需要商定的有关条款
　　，均按《暂行规定》的有关规定办理。
　　，如和国家新颁布的有关规定相抵触时，应按国家规定实行。甲乙双方需要修订或补充的，可协商修订补充。
　　十、劳动争议的调解、仲裁
　　因履行劳动合同发生争议，当事人应当从懂得或应当懂得其权利被侵害之日起半年内向公司劳动争议调解委员会申请调解，也可在争议发生之日起半年内或公司调解不成三十日内，按规定向虹口区劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
　　本劳动合同依法成立，具有法律效力，经甲乙双方签字后生效。此合同一式两份。公司和职工各执一份。
　　甲 方： 乙 方：
　　法定代表人(签章)： (盖章或签名)
　　委托代表人(签章)：
　　合同签订日期： 合同签订日期：
　　年 月 日 年 月 日
　　鉴证单位：
　　鉴证日期：劳动合同 篇2
　　送货工人劳动合同
　　甲方：_________________
　　乙方：_________________
　　甲方因工作需要，聘任乙方为送货工人，经甲乙双方平等协商，自愿签订本合同。
　　一、本合同自______年______月______日起至______年______月______日止，期限届满本合同自行终结，经双方批准，可以另签劳动合同。
　　二、其中试用期为______个月即______年______月______日至______年______月______日，试用期限内甲方有权随时解除劳动合同，若乙方导致任何损失，应照价补偿。
　　三、甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律要告知乙方，乙方要予以遵守并服从甲方的管理。
　　四、甲方每月向乙方支付基本工资人民币______元，浮动工资人民币______元，每月______日为发薪日，甲方应准时支付工资。 注：工资内涉及用于工作联系的通讯费
　　五、乙方应遵守甲方公司所有规定，尽忠职守，维护公司利益。
　　六、乙方聘任期间须服从公司安排工作，不得有任何理由回绝及迟延之情形，如有违背，公司依情节轻重给警告、记过、罚款或开除解决。
　　七、乙方有按甲方规定收回货款的义务，如收到假币、少收货款等均由乙方负责。
　　八、乙方送货过程中导致商品损坏、丢失的一律按价补偿。
　　九、劳动合同的变更、解除、终结
　　、乙双方协商一致，可以变更本合同的有关内容或解除本劳动合同。，根据《劳动法》第三十一条的规定解除本合同，应提前30天向甲方提出书面申请并获得甲方批准。如果未提前需支付补偿金，补偿金＝前三月平均工资/28*未提前的天数。补偿金从工资中扣除。
　　《职工手册》中有关规定或合同期满，本合同即告终结。
　　十、甲、乙方应严格按本合同履行，若有违背，则要补偿因此而给对方导致的一切损失。 十一、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，双方签字盖章后生效。
　　甲方：(盖章)__________乙方：__________________
　　甲方代表人：_______