勤廉之星事迹材料(精选多篇).docx

勤廉之星事迹材料(精选多篇)


第一篇：十佳勤廉之星事迹材料
十佳勤廉之星事迹目标治理责任制，有效防止了重特大安全事故的发生。特殊是堡横大路开通以来，尽管车流量急剧增加，但由于宣传充分，治理到位，实现了无一人死亡的目标。


一言一行重自律
四年来，他作为乡党政领导班子的带头人，始终仔细坚持民主集中制原则，对各项工作总揽而不包揽，坚决而不武断。对于重大问题，严格坚持集体讨论制度，充分听取大家的意见和建议，努力提高科学决策的xx。对每一位副职都高度信任，擅长用人，敢于放权，支持他们放心大胆地工作，形成了团结共事、和谐相处的良好局面。无论是做决策、办事情，他始终坚持依法办事、公正处事，到处以群众的利益为重，任何时候都不损害群众利益，坚固树立正确的群众观。他坚持常常深入村组、深入群众，了解群众疾苦，倾听群众呼声，并力所能及地帮忙他们解决实际困难和问题。四年来，他坚持每年下村不低于200天。对于群众来人来访，他总是热忱接待。对于他们反映的问题，能解决的当场答复；一时不能解决的，急躁细致地做好解释工作，争取他们的理解和支持。四年来，他累计为群众解决实际困难和问题230个。他始终牢记“堂堂正正做人、清清白白从政”的准则，坚固树立正确的权力观，慎用权、用好权，从不以权谋私、为已谋利，做到一尘不染，两袖清风。对于全部的工程建立工程，严格根据上级规定，实行集体讨论，阳光操作，从不一个人说了算。在寻常的工作生活中，坚持不懈地进展学习，自觉远离低级趣味的东西，谨小慎为，防微杜渐，始终保持一名共产党员的高风亮节。


其次篇：勤廉好公仆事迹材料
选树勤廉先进典型 打造良好政治生态
前言
根据集团公司整体要求，为一步加大我矿廉洁文化建立，矿纪委牵头开展勤廉好公仆评比工作，通过提名、选评、考核、讨论等程序在全矿范围内选评出6名勤廉好公仆，5名勤廉好公仆提名，现把他们的事迹材料展出，广阔职工同志们要向他们仔细学习，打造风清气正的良好政治生态。
1、张帆，综采三区区长。15年，始终坚守在采煤一线的他，不畏困难困苦，总是怀着一股满腔的热忱，团结带着职工仔细抓好井下的安全生产，刷新了建矿以来综采月单产水平的最高记录，为促进全矿实现安全稳定进展做出了突出奉献。在区事务的处理上，他坚持发扬民主，尤其是单位工资安排、内部市场化价格制定、推优评先等职工关注的热点问题，均实行三班联席会集体讨论通过的方法严格执行，从不独断专行。在生活上，坚持勤简朴素，从不承受职工的吃请和贿赂，并坚持原则，实事求是为职工办好事，解难事，赢得了全区干部职工的信任与敬重。由于工作精彩，2022—2022年，他先后荣获了集团公司“劳动榜样”、安徽省煤炭工业系统“劳动榜样”、集团公司拔尖治理人才及杨庄矿岗位道德榜样、矿山功臣等荣誉称号。
2、张明华，安全生产信息中心主任。他一丝不苟抓安全，坚决把规程措施和上级文件精神要求贯彻落实在现场，现场不达标一律不准生产；他一心一意忙生产，细心编排打算，有序组织生产，克制各类困难，促使产量稳中有升；他一身正气树清廉，坚守“其身正，不令而行；其身不正，虽令不行”的座右铭，坚持原则和底线不动摇，确保廉洁从业。他屡次被集团公司和矿评为“劳动榜样”、“党员标兵”和“五好职工”等荣耀称号。


3、陆红侠，矿党委组织部副部长。靠着扎实的业务学问、执着的敬业精神和乐观探究创新的工作方法，促使我矿党建科学化水平不断提升。她立足于“学习、融入、效劳”的党建工作思路，不断丰富载体，完善考核评价体系，加大奖惩问责，使党建工作形成闭合治理机制。在干部选拔任用、绩效考核、组织进展等各项工作中坚持原则，标准程序，按章办事，做到了履职尽责、勤廉兼优。她还始终以“党性要强、作风要正、工作要实、业务要精”的目标标准来时刻约束、鼓励自己，充分发挥组织部长兢慎乐业奉献的示范作用。
4、郭兆凤，矿工会副主席、女职委主任、计生办主任。靠着高度仔细负责、务实的工作态度，使她分管的工作很少让领导“操劳”，并有一些工作被集团公司列为“免