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寂然跳槽|跳槽中的“蝴蝶效应”
你知道蝴蝶效应吗？蝴蝶效应是气象学家洛伦兹1963年提出来的。是说一只南美洲亚马逊河流域热带雨林中的蝴蝶，间或扇动几下翅膀，可能在两周后引起美国德克萨斯的一场龙卷风。其缘由在于：蝴蝶翅膀的运动，导致其身边的

寂然跳槽|跳槽中的“蝴蝶效应”
你知道蝴蝶效应吗？蝴蝶效应是气象学家洛伦兹1963年提出来的。是说一只南美洲亚马逊河流域热带雨林中的蝴蝶，间或扇动几下翅膀，可能在两周后引起美国德克萨斯的一场龙卷风。其缘由在于：蝴蝶翅膀的运动，导致其身边的空气系统发生改变，并引起微弱气流的产生，而微弱气流的产生又会引起它四周空气或其他系统产生相应的改变，由此引起连锁，最终发生了不得了的坏结果。职场中其实也到处存在着蝴蝶效应，就比如跳槽，一次不适当的跳槽很可能引发后续整个职业生涯发展的颓败，产生蝴蝶效应。引发蝴蝶效应的三类跳槽事务：
事务之一：面对热门行业诱惑，没有细致考虑华丽表面的背后
有些人跳槽时只认准了一个热门行业，却忽视了自己的爱好和专业背景，结果也往往会导致失败，最终得不偿失。加入了一家热门行业的公司，并不是胜利的关键，适合自己的才是最好的选择。比如有些热门企业薪水很高。但是天下没有免费的午餐，天下也没有白给的高薪。你想要拿这么多钱，就要能为公司赚更多的钱，义务恒久是与责任挂钩的。你原委有没有这个实力拿这个钱，你能不能适应这种工作的生活状态。这些问题看看是微小的问题，许多人不去考虑，只想着能争取到这个职位。然而，小问题却能造成致命伤，就是职场蝴蝶效应的一种起源。职场江湖动荡，职场诱惑与日俱增，职场陷阱也遍地都是，有些热门行业就好象泡沫一样，不知道能热多久。所以说，面对高薪等诱惑的时候，一时的头脑发热，就很有可能产生蝴蝶效应，对将来的职场规划产生严峻影响。


事务之二：只看职位凹凸，忽视新公司的环境、文化
有些人只看跳槽后的职位凹凸，却不去考察新公司的环境和文化。由于事先不了解所跳槽的新公司的环境和文化，对公司心里没有底，最终很有可能新公司的环境完全不利于其发展。个体与环境之间的相互适应对一个人的发展特别重要，跳槽者在跳槽之前应充分了解新公司的环境和文化，有肯定的思想打算再去应聘。假如许多人不去事先做好功课就跳槽到一个公司，很有可能今后感觉在这条道路上走的并不顺畅。也是那么小一件事情，做不做可以让你的将来不行相提并论。也是我们应