办公室文员面试技巧.docx

办公室文员面试技巧

　　办公室文员面试技巧：
　　一方面，要做好面试前的形象准备。文职岗位规定面试者有较好的亲和力，能和其别人进行充足的沟通，这就规定面试者必需要保持良好的心态来面对招聘人员。核心要做到八个字顺其自然，不卑不亢。只办公室文员面试技巧

　　办公室文员面试技巧：
　　一方面，要做好面试前的形象准备。文职岗位规定面试者有较好的亲和力，能和其别人进行充足的沟通，这就规定面试者必需要保持良好的心态来面对招聘人员。核心要做到八个字顺其自然，不卑不亢。只有这样才干给招聘人员留下好印象，使其相信你有能力在将来进入公司后和同事和谐的相处。
　　要做到面带微笑，平视考官，避免情绪波动，走向两个极端：一是自卑感很重，觉得坐在对面的那人博学多才、答复错了会被笑话。因此，畏首畏尾，不敢畅快地表达自己的见解;另一种状况则是，很自信，压根不把招聘人员放在眼里，觉得对方还不如自己。这两种体现所有要不得，最佳的体现应是，平视对方，彬彬有礼，不卑不亢。
　　应树立两种心态：
　　一。面试的目的是合伙而不是竞争。招聘人员对考生的态度一般是比较和谐的，她目的是把优秀的人才遴选进自己的公司增强公司的竞争力，而不是为和考生一比高下而来，因此考生在心理上不要定位谁强谁弱的问题，那不是面试的目的。二。面试中两者的地位是平等的，面试者是求职不是乞职。面试者是在通过竞争，谋求职业，而不是向招聘人员乞求工作，成功的核心在于自己的才干和临场发挥状况。
　　第二，面试者要注意自己在面试中的礼仪问题，也就是办公室面试礼仪。由于行政文员的形象和礼仪往往代表公司的形象，因此这一点必需要在面试中予以充足注重。要做到仪表大方，举止得体。穿着前卫、浓妆艳抹，特别男生戴戒指、留长头发等标新立异的穿着和装饰不太合适，和行政文员的身份不符，给招聘人员的印象也不太好。面试者入座后来，尽量不要浮现晃腿、玩笔、摸头、伸舌头等小动作，容易给招聘人员一种不成熟、不庄严的感觉。一般说来，着装打扮应求端庄大方，可以稍事修饰，男生可以把头发吹得整洁一点，皮鞋擦干净部分，女生可以化个淡雅的职业装，综上所述，应给招聘人员、大方、干练感。
　　第三，文职岗位需要很强的语言表达能力，因此在面试时要注意特别说话内容，说话语调和所示出的诚意。如果求职者说话颠三倒四，语意不清，容易让人觉得无法担当大任或是语言虽然动听，但华而不实，缺少诚意，所有不是成功的表达。
　　在答复问题时要辩证分析，多维答题。答复问题不要陷入绝对的肯定与否认，应多正反两面考虑。从诸多面试中所出的部分题目来看，测评的核心往往不在于面试者答案的是和非，或是见解的赞同和反对，而在于分析说理让人信服的限度。因此要辩证地分析问题，理由充足地说理论证，而不要简朴地下结论，有时还要从多种角度思考，具体状况具体分析。
　　同步还要冷静思考，理清思路。一般来说，当招聘人员提出问题后来，考生应稍作思考，不必急于答复。即便是招聘人员所提问题和你事前准备的题目有相似性，也不要在招聘人员话音一落，立即答题，那给招聘人员的感觉也许是你不是用脑在答题，而是在背事先准备好的答案。如果是此前完全没有接触过的题目，则更要冷静思考。磨刀不误砍材工，匆忙答题也许会不对路、东拉西扯或是没有条理性、眉毛胡子一把抓。通过思考，理清思路后抓住核心点、层次分明地答题，效果要好部