薪酬支付管理办法.docx

XX司字[2021]第009号
　　 总475号
薪酬支付管理方法
1 目的
为了标准公司工资支付行为，保护员工切身利益，充分发挥天的，全额扣除绩效工资；郊区补贴、水贴、伙食补贴、车船补贴按法定月工作日天数计扣。假如休假待遇低于某某市最低工资标准80%的，按市最低工资标准的80%支付。
，执行疾病救济费方法，支付标准为某某市最低工资标准的80%。

员工因事请假，公司按天计扣根本工资、岗位工资；绩效工资按每缺勤一天减发1/5执行；郊区补贴、水贴、伙食补贴、车船补贴按法定月工作日天数计扣。

员工因工负伤或患职业病期间，支付标准按工伤保险规定计发。

员工哺乳假期间，执行哺乳期工资方法，标准为：婴儿满一周岁前， 按某某市最低工资标准的80%计发；婴儿满一周岁后，按某某市最低工资标准的60%计发。
、节育假
员工按照规定休婚假、晚婚假、丧假、节育假期间，根本工资、岗位工资照发；绩效工资、郊区补贴、水贴、伙食补贴、车船补贴按法定月工作日天数计扣。

员工依法享受产假期间，由员工自行到社保中心办理生育保险的手续，公司停发其所有薪酬和相关补贴，改由社保中心发放生育生活津贴和生育医疗补贴费。

员工按照规定休探亲假期间，根本工资、岗位工资照发；绩效工资、郊区补贴、水贴、伙食补贴按法定月工作日天数计扣。车船补贴和探亲假路费补贴，员工只可享受一项，员工选择后书面交人力资源部留存。
公假
员工在法定工作时间内依法参加社会活动及公司组织的各种活动，公司视同其提供了正常劳动，
根本工资、岗位工资、绩效工资、郊区补贴、水贴、伙食补贴照发。
产前假
员工按照规定休产前假期间，根本工资照发，岗位工资、绩效工资按法定月计薪天数计扣，郊区补贴、水贴、伙食补贴、车船补贴按法定月工作日天数计扣。
男产假
员工按照规定休男产假期间，根本工资、岗位工资照发，绩效工资按法定月计薪天数计扣，郊区补贴、水贴、伙食补贴、车船补贴按法定月工作日天数计扣。
旷工
员工有旷工的，根本工资按法定月计薪天数计扣；岗位工资按每缺勤一天减发1/7执行；当月不执行绩效工资、水作补贴；郊区补贴、伙食补贴、车船补贴按法定月工作日天数计扣。
各类假期工资支付一览表。 〔单位：天〕
假类
根底工资
岗位工资
绩效工资
郊区补贴
水贴
伙食补贴
车船补贴
病假
按附表
-1/
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-1/
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事假
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-1/5
-1/
-1/
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-1/
工伤
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-1/
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旷工
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