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2019 新公务员法（职级套改多关注）
2019 新公务员法把职级分为了以下类别：
领导职务层次分为：国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、 厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。
综合管理2019 新公务员法（职级套改多关注）
2019 新公务员法把职级分为了以下类别：
领导职务层次分为：国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、 厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。
综合管理类公务员职级序列分为十二级：一级巡视员、二级巡视员、一级调 研员、二级调研员、三级调研员、四级调研员、一级主任科员、二级主任科员、 三级主任科员、四级主任科员、一级科员、二级科员。
一、综合管理类非领导职务职级如何套改？
新旧职级对比图：
办事员
科员
副主任
科员
副科长
主任科员
J -级科员
四级
主任科员
正科长
二级
主任科员
主任科员
本科毕业生考入后转正定级为一级科员，获得硕士学位、研究生学历的人员， 定为四级主任科员;获得博士学位、取得研究生学历的人员，定为二级主任科员。 二、职级套改的一些关注点
1、职级套改后的工资级别
公务员工资级别分为 27 级14 档。 大专毕业生，一般套改为一级科员，拿 26 级工资；本科毕业生、双学位 一般套改为一级科员，拿 25 级工资 （工资档次又有区别 ）；硕士研究生套改为 四级主任科员，拿 24 级工资；博士研究生套改为二级主任科员，拿 22 级工 资。
2、担任领导职务的套改为职级 副科套改为四级主任科员，正科套改为三级主任科员。如果担任现级别 领导职务满两年的，可以在套改后的基础上晋升一级。例如 :如果担任正科职 务满 3 年，那么就可以在套改为三级主任科员后晋升一级，直接定为二级主 任科员，而后再按照年限晋升。如果在现职级干满 10 年以上可以在套改后直