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思八达培训感想
最开头接触的思八达跟其他的培训公司一样形式也比拟单一，也会由于业绩要求员工怎么做。但是思八达公司的气氛很活泼，能让人随时随地进入到一种学习的状态，这是我这种生产性企业特殊缺失的。06年和我们一起当学员的玄总开头经营

思八达培训感想
最开头接触的思八达跟其他的培训公司一样形式也比拟单一，也会由于业绩要求员工怎么做。但是思八达公司的气氛很活泼，能让人随时随地进入到一种学习的状态，这是我这种生产性企业特殊缺失的。06年和我们一起当学员的玄总开头经营思八达，由于玄总身上的热忱、乐观也是让我始终跟着思八达的重要缘由。思八达还有一种思想，特殊让我印象深刻，不但要让员工挣钱，还要传播才智。
后来我渐渐地感觉到思八达效劳的不只是课程，就是我企业这边有什么问题，思八达都会在第一时间有一个才智助理过来帮助解决问题。07年的时候，我公司要举办一个年末的总结会，当时不知道怎么弄，思八达的才智助理来我公司帮助一起筹划了这场总结会，在节目的编排、表彰、讲话、主持等等环节都是非常地细心设计。这次节目编排充分调动了员工的乐观性，打破了从前死气沉沉的气氛，还无形地解决了很多员工冲突，最让我感动的是员工自愿在下班的时间参加全部节目的编排演练，最终年末总结会呈现在我面前的景象我自己都惊呆了，我万万没有想到，我这种生产性企业的年末总结会也可以弄得这么有声有色。有了这次体验，之后的每一年我公司都会举办这样的年末总结会，以便充分发挥员工的制造性思维，通过几年的思八达才智助理帮忙，最近几年公司的终结会员工已经可以自己来筹划了，并且有声有色。


思八达最近几年的课程也是始终在变化，全部的变化都是围围着老板的困惑来的，可以说是我们这些企业老板需要什么，思八达就卖什么样的课程。思八达课多是更多精神层面的才智吸引我不断的在学习和完善的道路上前行。最近去了思八达新的办公楼，我感觉到那里不是思八达员工的一个办公场所，而是全部企业老板的一个修道场所，只要我有困惑了，在思八达公司去转一圈，在某个凳子上坐一坐，思路就打通了。老板都有累的时候，去思八达的办公场地是跟买一场机票去某个景点转一圈完全不同的一种放松。走进思八达我的心自然就沉静下来了。思八达供应的效劳不是直接给你解决问题的答案，而是给你供应一个场所和平台，让你自己来解决自己的问题。用张亚峰教师的话来说，八年前思八达90%的客户的销售额都比思八达高，现在思八达的销售额比90%的客户销售额都高，由于思八达始终在解决老板想要解决的问题，思八达始终在进步。
　　【思八达培训感想五】
很早就听说思八达 是个传奇的圣地，是引导企业、提升企业精神境地的公司，给老板或者治理层注入动力，解决问题。能有幸与高总去往思八达课堂学习，心情感动万分。
早晨8：30分，来到思八达课堂，才智之门随着动感的音乐翻开，在这样的节奏和气氛中，心情如此的放松。刘立人教师伴随着热闹的掌声上场，他要给我们共享的是关于人力资源的