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拓展培训的心得体会

　　此前对于“拓展培训”这个活动仅是耳闻，但从未亲身参与其中，因此也不懂得所谓的“拓展”究竟是何内容。这次有机会参与到支行团委组织的青年职工赴松江青青世界开展的拓展培训活动，让作为农业银行这个大团队中的新人的我受拓展培训的心得体会

　　此前对于“拓展培训”这个活动仅是耳闻，但从未亲身参与其中，因此也不懂得所谓的“拓展”究竟是何内容。这次有机会参与到支行团委组织的青年职工赴松江青青世界开展的拓展培训活动，让作为农业银行这个大团队中的新人的我受益匪浅，感慨良深！归纳起来，分述如下：
　　一、团结一致，互相协作。
　　我们参与的第一种培训活动就深刻的体现出这个道理。记合适时培训师把每个小队提成两个小组，规定每个小组在规定的范畴内达到指定多种地点，以用时至少的队为胜。但游戏的核心点在于一种队伍的最后成绩要以两个小组的平均值为准，因此这就充足的考验了队员们团结合伙的精神，也就是说单单自己的小构成绩好的话局限性以最后获胜，只有人们心往一处想，劲往一起使，那样才干同舟共济、发明奇迹！
　　二、拓展培训互相信任，互相关爱。
　　在“穿越电网”的游戏中，各成员必须在规定的时间内一一穿越数量有限且大小不一的网眼，特别强调的是，在穿越过程中人的身体任何部分所有不能接触网线，否则便是失败。可是有的网眼狭小无比，想要穿越简直就是不可为之事。但是培训师多次鼓励：要相信自己，没什么做不到的。于是人们便抱着将信将疑的心情开始尝试，我们吸取了之前所做过的游戏带给我们的感慨，事先有筹划的部署研究，怎么样才干运用有限的资源获取最大的效益。最后我们决定使用多种稍大一点的网眼过去两为男士，再剩两位男士最后通过，四位男士核心起到承前启后的作用，人们用托举的措施悬空地把几位女士转移到“电网”的另一头，游戏的过程中，托举者手上承载着她人的“性命”，而被托举者又是绝对信任的把自己的“生命”交给了自己的同伴来掌握。这就是拓展培训一种互相信任的体现。在一种集体中，做任何事情所有需要有这种大无畏的信任精神，并且人们所有要抱之以真心关爱的心情去看待自己的同伴，人人所有要以她人为先，那样才干发挥出最大的潜质。在工作中也是如此，如果人们所有各存异心，各自为战，关系冷漠，缺少交流，甚至互相猜嫉，那样只能和本来争取的工作目的背道而驰。　　
　　三、合理分工，筹划有序。
　　“盲阵”的游戏亦让人感慨颇多。游戏规定所有成员必须蒙住双眼，在规定的时间内用事先提供的几跟绳子在地上构成一种正方形，然后所有成员还必须均匀的分布在绳子的四周。一开始，当培训师发布游戏规则的时候所有人所有觉得太难了，但是人们也来不及多想就立即投入到了游戏中，我们所使用的措施是先人为的用身体构成一种正方形，然后想以身体为基准来分布绳子的位置。但是怎么样才干人为的构成一种正方形也是一种问题，在剧烈的讨论和不断的实验中我最后想出了一种措施让人们配合我完毕，最后比较顺利的解决了这一关，而接下来的收关工作便是怎么样把长度上更长的绳子和人体正方形合理的结合起来，此外一位成员便想出来了一种较好的措施，最后有专门的两位不在正方形阵容内的成员完毕以上的具体操作。
　　拓展培训到最后完毕这个游戏其实分了好多种环节，每个环节（更多余众文章来自“秘书不求人”）所有是困难重重，但是人们集思广益，在各个不同样的困难时期