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年终奖发放方案范文.doc

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年终奖发放方案范文
篇一：
1、目的与意义
为规范公司年终奖金发放操作，充分调动职工工作积极性，特制定本办法.
2、适用范围
2。1工龄满1年(含)以上的正式员工.
3、年终奖发放方案范文
篇一：
1、目的与意义
为规范公司年终奖金发放操作，充分调动职工工作积极性，特制定本办法.
2、适用范围
2。1工龄满1年(含)以上的正式员工.
3、职责
3。1工作部人事处
3。1。1的拟定和修订.
3。1。2统计、审核奖励人员名单。

3。。全年奖金总额不超过本年度实现利润的5％.
。
4、内容

。1年终奖金分两次发放，年中发放时间为当年7月份随工资发放；年底发放时间为次年1月份随工资发放。

4。2。1年终奖（年中）=（月平均工资＊基数）＊40％
4。2。2年终奖（年底）=（月平均工资*基数)＊60%

。1工龄≥5年100％；
≥3，

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