企业职员工作心得体会.docx

公司职工工作心得体会

　　在长期的工作观测中我们发现一种现象，那就是我们做好了、严格了交接班制度，我们就能更加好地保证我们下一种班次的工作可以更加良好地、顺利地、安全地运营。因此基于这个我们长期总结下来的珍贵经验，我们要在后来的工作公司职工工作心得体会

　　在长期的工作观测中我们发现一种现象，那就是我们做好了、严格了交接班制度，我们就能更加好地保证我们下一种班次的工作可以更加良好地、顺利地、安全地运营。因此基于这个我们长期总结下来的珍贵经验，我们要在后来的工作中不仅要坚决地做好该项工作。还要进一步严格和强化交接班制度，努力保证车间生产工作的顺利、安全进行。使车间可以顺利地生产，令我们的职工拥有良好的、安全的工作环境，让我们公司朝着安全和谐的方向发展。
　　一方面，车间内部必须明确规定强化和规定工序有充足的、富余的交接班时间。严格严禁工序在交接班时敷衍了事，严格规定人们必须认真实行交接班制度。由于只有我们明确规定和保证工序上有充足的交接班时间，我们才干保证广大职工在交接班的过程中，有充足的时间不慌不忙地、有条有序地进行具体地交接班；才可以杜绝职工在交接班时由于急于下班，而敷衍了事的进行交接班；才干保证职工把班次中存在的问题细致地、具体地交代；才干杜绝在交接班中存在粗心大意和交接不清的状况浮现。因此这项工作很有必需，我们必须注重这个制度的下达和实行。
　　另一方面，我们要规定职工进行具体地交接班。所谓的交接班不是说只是简朴地走一种形式，而是要有具体的交接班内容。具体下来就是将要下班的班次要具体地交接自己在上班期间所有做了什么工作，工作进行到什么限度，下个班次应当做些什么，需要注意什么状况等等，所有是我们在交接班时需要具体地阐明和解释的。如果有什么特殊的因素和状况，不能立即解释和交待清晰的，交班人员就必须在交接本子上写清晰、写仔细。不管如何，我们所有要坚决地保证下个班次在工作中不能由于交接的原因此耽误我们的生产和安全工作，所有要保证我们的工作可以较好地操作和运营。
　　此外，我们要实行交接班责任制和责任追究制。我们在工作中要明确地告诉职工，谁接班谁负责。因此我们要严格地规定我们的接班人员必须在交接班时，认真地对上个班次中的人员进行具体地询问。特别是对自己不明白的工作问题，一定要认真地、全面地追问上个班次的工作人员。同步，我们的接班人员在接班时一定要严格地做到走到、看到、摸到、问道，把工作中的现场状况和问题弄清晰、搞明白。如果在接完班后的工作中发现了问题，就规定本班次负责，追究本班次的工作责