青年创新创效活动总结.docx

青年创新创效活动总结
青年创新创效活动总结1
青年创新创效活动是引导广阔青工主动投身企业生产、技术、科技、管理创新的丰富实践，能够充分地把青年员工的聪慧才智和创建活力发挥出来，促进企业技术创新体系建设及创新实力的提高，从而推动企、组、站中广泛开展“争创青


年先锋岗”、“争创青年优质设备”、“争创青年优秀班组”活动，带领团员青年在强化设备质量、深化平安基础、提升平安管理水平中发挥生力军作用，几年来，在全大队各重要生产岗位共建立了127个“青年质量平安示范岗”，全部参加创建的岗位没有发生一起质量平安事故，为全年业绩目标得完成做出了主动的贡献。
青年创新创效活动总结2
在企业电力管理大队，很多人对王玉儿这个名字并不生疏。在她的名字下是一连串闪光的称号：
11019年青年创新创效能手； 20xx年厂优秀团干； 20xx年厂“十大杰出青年”； …… 11016年参与工作的王玉儿，青年党员，今年26岁，现为电力管理大队电管队技术员，团支部书记。在短短几年时间内便青出于蓝，成为青年人中的佼佼者，缘由何在？面对大伙的问询，王玉儿只重复一个观点：“我只是想尽力把工作做好。” 11016年8月，毕业于XX学院的她，来到了刚成立仅一年多的电力管理大队。从今，风华正茂的她与与供电事业结下了难以割舍的缘分。
潜心钻研技术，立足岗位创佳绩 王玉儿把学习作为人生最大的乐趣之一，作为一名女同志，她没有被世俗的观念禁锢头脑，她醒悟的相识到企业须要的是一专多能的复合型人才，于是利用业余时间精读了英语、计算机等学问。电力管理大队的电量日报表计算程序还是11016年她刚参与工作时与人合作编制的，几年时间过去后，原来老程序的诸种弊端起先现露，已经不能满意现代办公快速精确的要求。20xx年9月份，她与计算机中心协作编制了网络版的XX企业用电量日报表程序，使相关业务部门可以在


青年，做青年的贴心人 作为一名团干，她不仅精彩的完成了上级交给的各项工作任务，而且仔细学习党的学问和方针、路途、政策，主动向党组织靠拢，于20xx年10月份光荣的加入了中国共产党。她不但严格要求自己，而且主动协作党支部做好青年的思想工作，一年来，刚好找青年谈心3人次，疏导、解决青年人的思想问题，帮助困难职工2人次，受到青年们的一样好评。
在王玉儿的身上，我们深深地感受到了当代油田女职工开拓进取、创新奉献的精神，王玉儿作为一名专业技术人员，在平凡的岗位上不断进取，到处以优秀员工的标准严格要求自已，呈现了跨世纪青工的风采。
她的敬业精神、工作看法、人格魅力在干部职工中有口皆碑。
青年创新创效活动总结3
20xx年，北京市青年突击队协会xx分会根据区第一次团代会提出的“超前思索、主动发展、全面覆盖、重点推动”的要求，以培育新时期优秀的青年建设人才为己任，以建设学习型青年突击队为目标，以“政治建队、建楼育人”为工作宗旨，充分发扬“艰苦创业、崇尚实干、擅长学习、锐意创新、拼搏奉献、争创一流”的青年突击队精神，创建性的开展创新创效活动，取得了长足的进步，40支青年突击队中获建设部奖1项，北京市奖4项，xx区奖6项。


一、组织建设日益加强
20xx年2月，北京市青年突击队协会xx分会的成立，是北京市首家区县级青年突击队协会分会，标记着xx区青年突击队工作步入了一个新的发展阶段。xx分会成立之后，下发了QC活动实施看法，要求各公司普遍建立由各公司领导班子牵头，基层青年员工主动参加协作的创新创效活动组织领导机构，制定了较为健全的管理、考评、嘉奖制度。
二、创新创效日显突出
青年突击队由劳动型向智能型转变，走创新发展之路，是时代的要求，勇于创新，是增加青年突击队活力的重要途径。xx分会主动动员各青年突击队开展科技创新，科技攻关活动，实行五小创新、QC小组活动等形式，主动推动新技术、新材料、新工艺在工程中的广泛应用，极大的调动突击队员们的主动性和创新性。20xx年各队的QC小组活动开展得风风火火，特殊是万兴集团和xx建总两公司的青年突击队在QC小组活动上下足了工夫，取得了良好的经济效益。xx建总刘云鹏青年突击队在翡翠城点式公寓工程中遇到一个麻烦的难题：做弧形