手机项目工作总结报告.docx

手机(shǒu jī)工程(gōngchéng)工作(gōngzuò)总结报告
手机(shǒu jī)工程(gōngchéng)工作总结报告
手机工程工作总结报告
时间过得真快，转念间在。
五、竞争和危机意识
1、责权利均衡，论功行赏
工程团队中引入竞争机制，坚决按责权利均衡的原那么，使在工程中奉献大、责任大的成员得到丰厚的报酬，形成良好的导向，以牵引多数人向同一方向努力，为工程做更大奉献。同时，要毫不客气地将影响团队工作进度或士气后进分子赶出工程团队。
2、使命感
尤其是搞工程开发的工程团队，每一位同仁应当看到3码/5码产业和品牌的明显差距，意识到中国手机行业的使命客观地落在我们工程身上。物竟天泽，适者生存，不是一句空话，是要落实到每一个人的实际行动中去的，一份耕耘，一份收获，我们必须要不付出双倍的努力，你才会受益。
3、行业、市场的危机
手机行业的高速开展，本身就是一个很大的危机，稍不努力就可能被淘汰；随着中国，的市场，中国的手机企业要生存必需时时提高警惕，居安思危，这种危机感要传遍企业的每一个神经末梢--工程团队和个人。华为老总任正非有句名言："十年来我天天思考的都是失败，对成功视而不见，也没有什么荣誉感、自豪感，只有危机感。也许是这样才存活了十年。"
总之，在新的一年里，我将需努力提升自己、完善自我，管理做好的每一个


工程！相
信在公司领导们的支持关注下，工程会是生产的龙头，满足效劳于生产！
2022年1月10号
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2022年度工程工作总结
2022年度工程工作总结
同志们，2022年即将过去，我们一起回忆过去，发扬成绩，总结经验，吸取过去存在缺乏的教训；我们一起展望未来，不断进取，扎实工作，促进工程部各项工作更上一层楼。
一、一年来工作回忆
工程部今年以来在公司的领导下，在公司各部门的通力配合下，在工程部各位员工的努力拼搏下，理清思路，正确理解公司的总体部署和要求，兢兢业业地工作，确保了工程部各项工作的落实。
一是建章立制从而保障各项工作有章可循，有据可依。
众所周知，没有规矩，就不成方圆，工程部自组建以来，严格执行公司的各种规章制度，针对远离公司、独立在外执行任务和人员文化素质参差不一的特点，先后制定和完善了上下班、地磅房交接与管理、保安管理、食堂管理、卫生管理、日工作汇报、车辆派遣、会议制度和会议纪律等，通过各项规章制度的建立，标准


了员工行为，从而保障了工作有章可循，有据可依，增强了员工按章办事的意识，提高了员工按章办事的自觉性。
二是积极备战开工前的准备工作，确保工程如期开工。
工程部自组建后，一直围绕工程建设这个中心精心准备，一个部门，一个单位的环境建设，直接表达出单位的形象，常言说的好，一看门，二看路，三看花草树就是这个道理，为此公司领导倾注了大量精力，为工程部营造了一个良好的拴心留人的工作、生活环境，在公司领导的大力支持和各部门通力合作下，在工程部所有员工的共同努力下先后完成围墙、员工宿舍、工程部办公场所、食堂、保安岗亭、水、电、路、地磅房、200kva变压器及施工用电等工程的建设和花草树的绿化美化工作，含盖着设计、预算、合〔转载自第一范文网，请保存此标记。〕同起草与鉴定，施工管理，竣工结算等，。这些工作的完成，为促进工程顺利如期地开工建设提供了有力的保障。
三是坚持“一个中心、二个根本点〞开展工程建设。
一个中心，就是以工程建设为中心，工程部所有员工始终紧紧围绕这个中心开展工作，大家心往一处想，劲往一处使。积极向上，以忘我的精神，兢兢业业地工作，表达出了高度的责任感和紧迫感，以石场的踩点开挖到施工便道的铺垫，从构件的预制到防波堤的建设，从外部因素的协调到内业文件的起稿无不表达出了工程部员工的爱岗敬业之精神，无不凝聚着工程部全体员工辛勤劳动之汗水。截止今日，已完成了防波堤堤心抛石约490米，防波堤外侧理坡约450米，北护岸基床抛石并理平170米，砼预制构件1915块，完成了二处石场的征用，完成了约1524米的铁丝网


平安防护和土地界桩的埋设工作。涌现出了一心扑在施工第一线，晒的黝黑发亮被员工们亲切地称为“老黑哥〞某某同志，当星星还在天空闪烁时，他静