权属企业人力资源调研提纲
一、组织机构的运作模式
提供公司简介。
提供公司组织架构图：包括机构设置、岗位设置（中层以上管理岗位对应到具体的人员）。
请提供各部门主要职责。
？是否有权属企业人力资源调研提纲
一、组织机构的运作模式
提供公司简介。
提供公司组织架构图：包括机构设置、岗位设置（中层以上管理岗位对应到具体的人员）。
请提供各部门主要职责。
？是否有一部分人力资源部的业务是由其它部门完成的，比如工资核算由财务部进行。
，各自的工作职责。
？（具体制度文本，调研现场查阅）
二、员工基本情况
截至2012年1月31日，在岗员工_人，男员工人，女员
工人，党员人，离休_人，退休人。
受教育程度分布情况
类别
人数
占员工总数比例（%）
研究生及以上
本科学历及以上
大、中专学历
高中及以下学历
合计
年龄分布情况
类别
人数
占员工总数比例（%）
30岁以下
30-40岁
40-50岁
55岁以上
合计
专业职称分布情况
专业类别
人数（人）
占总人数的比例（%）
高级职称
中级职称
初级职称
其他
合计
各层级分布情况
层级类别
人数（人）
占总人数的比例（%）
高级管理人员
中层管理人员
基层一般员工
合计
三、人事管理
公司高级管理人员的个人简介
姓名
出生年月
民族
性别
是否党员
参加工作时间
学历
职称
现岗位
任现职时间
工作经历
*年*月-*年*月，**单位，任**职务
人事档案是如何管理的，档案涉及哪些信息？
员工劳动合同签订情况（包括签订范围、签订年限、签订比例）。
四、薪酬与福利管理
各岗位薪酬标准确定的依据是什么？（具体制度文本，调研现场查阅）
公司薪酬构成有哪些？各自的标准是多少？
不同层次的员工收入水平（具体到奖金等
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