面试群面技巧.doc

面试群面技巧篇一:群面面试技巧群面是无领导小组讨论,给你一个问题的十个解决方法,要按照一定的逻辑顺序来排列,小组讨论并得出最终结论,然后有人向面试官做陈述。单面是问你一些专业问题,自我介绍和对中广核的了解是必不可少的。三面主要就问你大学期间做的印象最深的事情以及期待的工作地点,面试官会故意问些你不想去的地方看你愿不愿意去,总体感觉难度不会太大,面试官都很有礼貌很友好。你大学期间做的印象最深的事情并简述什么时候开始关注中广核的? 毕业论文写什么内容? 自己的优缺点? 你认为你做的最成功的一件事是什么? 1. 有女朋友吗?在哪里上学还是工作? 2. 对核辐射有什么看法, 如果去到高危场所工作会不会有顾虑? 3. 在团体合作中最喜欢和最讨厌那种人? 4. 你的专业很我们的不怎么相关,你怎么看? 自我介绍,对中广核的认识,为什么选择这个工作,自己的优缺点,学得最好的一门专业课,并且简单的说一下这门课。你觉得人与人之间交流最大的障碍时什么。第一轮是无领导小组讨论, 难度一般, 就是给个跟拆迁有关的事例进行分析,讨论得出一致的结果再推荐一个人总结。感觉这个过程不要太强势或太闷就行,积极参与的态度最重要。过了一面之后就是智力和性格测评,在指定的地点考试,难度一般,就是时间有点紧迫,这轮刷人不多。再等一两天就是二面和综合面试,二面是 2对1 面,整个过程就是聊天的感觉,放轻松就好, 没多少专业问题。完了之后就是一个 HR 面, 主要就是确认一下工作岗位与地点。晚上就会收到体检通知了,然后去指定的地点免费体检,再等两三天就给 offer 了。我是体检完第二天晚上收到的 offer ,但是由于工作地点问题拒了。整个过程挺快的,好多通知都是晚上收到的,建议不要关机。进入一面, 形式为小组群 P, 比较惨烈, 14 个人进 4、5 个人的样子。接着会通知到网吧集中网上测评,内容主要是性格测试和常规的行测题,题目不是很难,但是时间真心紧。这一轮仍会刷掉一部分人,想那时我们学院进一面的大概有五六十人,但能通过这轮进入二面的也就 6 个。二面很和谐,二对一,一人负责主问,一人负责记录,主要就是聊聊天,问问家庭背景之类的,很好处。紧跟着就是三面,一对一面试,气氛更轻松,纯粹聊天, 也就是告诉你核电行业会比较危险,家人会不会有顾虑之类的。面完之后就回去等体检通知了, 当然体检会刷掉相对大一部分人, 至少 50% 群面 12 人一组,排序题, 5 分钟读题,然后每人 2 分钟陈述, 接下来讨论, 最后总结, 面试官全程观望, 大约 25 分钟。二面二对一其中一个面试官问项目,还有 4 个专业问题,比如负荷的调节效应,远方控制终端是什么,系统的 5 种状态,另一个问的是网申的简历填写的内容,一定要记得自己写过什么。。。三面就是闲聊,工作地点和期望薪金,就这样啦,面试还是在做好准备的基础上,做真实的自己吧群面: 语言表达能力、分析问题能力、概括总结能力、发言积极性、反应灵敏性领导者: 组织大家围绕中心展开讨论, 有序推进问题的解决,适时地集中讨论中形成的观点,调动每位成员的积极性,不要自己夸夸其谈,过于表现自己点子王:从不同角度分析问题协调者:可以批判别人的观点, 将甲和乙的观点融合,找出内在联系,推进小组讨论更向问题本身集中。一旦场上针锋相对,要当和事老计时员: 提醒大家时间, 根据用时及讨论进度, 引导大家简明、扼要的表明自己观点, 记录员: 找出每个人发言的重点; 对离题太远的讨论进行干预, 把大家拉回到讨论主题排序题:统一一个标准,讨论的首要任务是制定一个大家认同的标准。社会贡献、道德标准、年龄大小等。标准制定后顺序就方便了。重要性排序: 先分类, 然后将这几个分类按重要性排序。管理、人事、员工素质(效率) 、决策等。十个经典无领导小组讨论题目 1 、废料处理问题背景在座的各位是 ABC 废料处理公司的项目执行小组,现在正负责为一家化工厂处理一批工业废料,任务是在限定日期之前把这些废料运输到一个指定的倾倒地区填埋。该项目已经经过环保局的批准。在座各位最近听到消息说有人向环保局反映这批废料中可能含有一种特殊的有毒物质,这种物质用通常的方法是无法检测出来的。环保局正在考虑组建一个专门的小组使用特殊的仪器重新对这批废料进行检验。公司领导决定,让在座各位组成的执行小组赶在环保局重新检查之前倾倒这些废料。因为如果废料被环保局禁止倾倒,按照公司与化工厂的协议,公司将进行赔偿,这样会给公司造成巨额的损失,有可能导致公司倒闭。并且项目执行小组的所有成员都将承担主要的责任。而如果现在就把这批废料处理掉,即使以后发现里面含有有毒物质,公司也不会受到任何处罚,因为已经经过了环保局的批准。任务要求每位小组成员首先利用用 3 分钟时间仔细阅读题目, 然后利用 25 分钟时间进行小组内