面试技巧群面.doc

面试技巧——群面
说到“群面”，许多求职者都心有余悸，所谓“群面”，是指将数名应聘者召集在一起，以分析案例或者争论问题的形式进展竞争，发挥精彩者方能进入下一轮。这种面试方式可以节省大量的时间，同时也可以选拔

面试技巧——群面
说到“群面”，许多求职者都心有余悸，所谓“群面”，是指将数名应聘者召集在一起，以分析案例或者争论问题的形式进展竞争，发挥精彩者方能进入下一轮。这种面试方式可以节省大量的时间，同时也可以选拔到优秀的人才，因而受到聘请方欢送。
对于不少求职者来说，这种面试方式无疑要承受竞争的巨大压力。假如不能适当地把握技巧，可能会弄巧成拙。
以情动人适得其反
Lisa 27岁 外企品牌经理
我现在是外企的白领，当时大学第一次“群面”，我曾经犯过一个超级低级的错误，与最心仪的公司擦肩而过，现在想来还是后悔不已。
那时候，同学中盛行在面试中以情打动考官，所以纷纷练就准专业的演技，动不动就是一番声泪俱下地感谢父母、感谢教师的动人故事。在收到心仪公司的面试通知之后，我甚至还参与了一个求职讲座，进展了这方面的系统培训。
我有一个好朋友也进入了面试名单，我很了解她的工作力量，也曾经看过她的简历，从一些细节可以看出很专心地修改正屡次，已经很专业很完善了。平心而论，她可能比我更适合那个公司。当时，她知道我“走火入魔”，想要靠编造感人的故事在面试中走捷径，就善意地向我提了一些小建议。但或许是妒忌，或许是偏执，我反而认为她是在有意阻挡我采纳“最适宜”的面试技巧。


面试当天，我和她被分到了同一个小组进展群面。在个人介绍的环节，我就使出全身气力，开头叙述自己的“奋斗史”，足足把规定的3分钟介绍讲到了10分钟。虽然被面试官强行打断，但我当时竟然觉得自己泪光闪闪的动人陈述，肯定能赚得不少怜悯分。而在小组争论的环节，我更是在陈述自身观点时到处加进自己实习的阅历，并添油加醋地表示自己曾经参加负责过许多重要的工程。当时，小组的气氛就显得有些惊奇，大家好像完全不理睬我的意见，而且仿佛全体把我剔除出了团队的争论，反而是我的好朋友以一番朴实无华但切中要害的陈述主导了整个过程。
结果显而易见，我的好友获得了我梦寐以求的职位，而我名落孙山，连最终一轮面试的时机都没有获得。如今再回想起来，还是非常惭愧。
群面技巧需要训练
隐形领导不好做
刘昶 25岁 应届硕士毕业生
我不是什么名校毕业生，算有一些“群面”的经受。
面试那天上午我一大早就起来了，换上应聘的行头就上路了。提前一个小时到达面试地点后，我竟然碰见了同校的一个本科学妹。由于我们是其次批面试的，所以陆间续续有复旦、交大、财大、上外的好几轮求职者面试完毕。