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《匠人精神》读书笔记
《匠人精神》读书笔记1
　　第一次这么完整的读完了一本日译书，刚拿到书本，书本上匠人精神的四个大字就让我回想起去年一部很火的纪录片《我在故宫修文物》，看完纪录片再看到这本书才意识到，中国作为高速发展的新兴大国，可能利人和，人和竟然与天地一样重要。所以，不管是与同事，还是与客人，都须要真诚合作，合作才能带来多赢。我们能生存，也是天地万物合作的结果呀！来到玉衡，我们虽然学习很惊慌、作业许多，但大家都有一颗“老顽童”般乐观的心态，彼此之间相互敬重、友爱。
　　“匠人精神”四字重千斤，指引着一代又一代人的前进方向；玉衡不仅作为行业的标杆，也同样指引着我们前进的方向，使自己不断进步，成为志向中的样子。以玉衡的企业文化，作为我个人的修身标准：尊师重道、严谨治学、一门深化、大医精诚！
《匠人精神》读书笔记3
　　《匠人精神》这本书，说真的，不是我会主动寻阅的类型。迫于无奈，我翻阅了：粗看;但是许多故事链接，却吸引我细看这本书。其中最能引起我共鸣的是：用才智驾驭自己的心情，先处理心情，再处理事情，敬业会让自己变得出类拔萃，才能实现自我价值。
　　并不是每个人都喜爱本职工作，每一天不停的重复的工作说真的每个人都会厌烦，觉得工作没有一点挑战性，都是会累的，都会埋怨，工作忙，工作累，工作是受罪，这工作不归我管……从而我们会渐渐变得马虎、懒散等等，对工作不仔细负责的状况屡屡发生。但是发生之后，更多的手尾等着你来跟……
　　作为一个海大工作三年的我，首先上述状况我亲身体会过：认为这但是就是一份工作，无论我是否仔细对待，只要不出问题就好，我一样拿相应的薪水，领导一样不明白。但是时间久了，你会发觉，这种心态令自己心情严峻压抑，真的觉得自己很老很老了……透过这本书己受益匪浅，真的理解了很多，找到了自己工作的定位：做一个和善坦诚的人，因为只有用感恩的心去对待人和事，拥有良好的心态，才能把事情做得最好;明白了即使不能带动气氛，但至少不做气氛的破坏者，有效沟通，恒久持续初学者的心态，才能持续自己心态年轻，心情愉悦;把化验结果和化验室管理做好了，才是对自己和别人负责，敬业会让自己变得出类拔萃。只有找准了自己的工作定位，才能引导自己向价值型员工进化，才能实现自我价值。
　　《匠人精神》这本书告知我们，实现自我价值，首先要找准自己的工作定位，乐于做。
　　德胜洋楼聂圣哲说：当你把工作作为一项任务去完成的时候(要我干)，那仅仅是完成任务，并不能把一项工作做好;只有充溢激情的时候，才有可能把工作做得精彩。所以我们的程序化工作要执行，同时还要唤起自己对本职工作的热忱。被动地执行程序，也就是完成任务而已。只有充溢热忱地去工作，才会取得完备的成果。
　　或许我们受了心情的影响，或许我们在工作的时候根本不明白要完成什么样的结果，只管我在做这份工作，我做了这份工作，至于工作的结果和质量跟我没什么关系，那就大错特错了。品管工作重质，一直要求对工作的仔细、严谨，原则性强，化验室更是如此。化验结果和化验工作的`质量干脆关系着原料及成品的质量。
　　“专心做事”是一种人生原则，它能使自己在生活中学到更多，做得更好，只有专心做事，才能把事做精彩。“专心做事”是对工作剧烈的职责感和正确的思维方式。看法确定一切。
　　当近红外上线后，许多化验员担忧自己会被机器代替，认为化验这一行没有出路：其实这种担忧完全不必，近红外的一切结果均来源于湿化学，近红外须要我们时时的维护，验证。足够的细心、信念，你的工作肯定出类拔萃。姑且认为这是海大企业为我们化验员搭建了实现价值的平台吧，维护好近红外的有序运行也是实现自我价值的一个很重要的方面。
　　化验员是文员，每一天要像文员一样花时间在做报表统计化验工作，报表多而繁复;化验员是生产工：化验室就是一条严谨的流水线，但产品不是实体的，而是一窜窜严谨的数字：原料到货，化验室会在第一时间内出结果再支配卸货，争取不奢侈司机及卸货工人的一分一秒;成品出库，化验室争取第一时间出检测指标，尽量不让一吨的化验指标不合格成品流入市场;生产异样，化验室也争取第一时间出结果，尽量不再产生一顿的不合格成品，帮助限制生产成本;选购送样，检测必要指标，帮助选取优质供应商;市场样抽检，巡检关键指标，以市场为导向，为配方师带给精确牢靠的数据……
　　作为一般的一名饲料检化验员，在一般的岗位上做着一般的工作，仔细执行每一步检测流程，不以物喜，不以已悲;工作繁琐不埋怨，试验失败不气馁，工作重复需励志，工作职责勇担当，实现自己工作价值的同时，也为茂名海龙的饲料质量管理贡献自己一份微薄但是磅礴的力气。
《匠人精神》读书笔记4
　　1、背景：
　　在看这本书之前，我就先入为主，先去想想日本这个国家和民族。《匠人精神》这本书，是日本人写的