[“四查四纠一转变”机关纪律作风整顿剖析材料]纠四风和作风纪律整顿.docx

[“四查四纠一转变”机关纪律作风整顿剖析材料]纠四风和作风纪律整顿
“四查四纠一转变”机关纪律作风整顿剖析材料 预算股            张宜 我局按照县上的统一安排部署，在全系统干部职工中开展了为期半月的“四查四纠一转变
[“四查四纠一转变”机关纪律作风整顿剖析材料]纠四风和作风纪律整顿
“四查四纠一转变”机关纪律作风整顿剖析材料 预算股            张宜 我局按照县上的统一安排部署，在全系统干部职工中开展了为期半月的“四查四纠一转变”机关纪律作风整顿活动。在活动中，我们以科学发展观为指导，认真贯彻落实党的十八届三中全会、中纪委十八届三次全会及县委十四届六次全体（扩大）会议精神。通过开展活动，严肃整治机关“庸、懒、散、空、玩、奢”六种风气，立足抓早抓小，扭转积弊陋习，下功夫解决“上班不到岗、在岗不出力、出力无成效”的现象，确保中央八项规定落到实处，“四风”得到彻底纠正，实现工作效率明显提高、工作纪律明显加强、工作作风明显好转、发展环境明显优化，为全县干部作风建设传递正能量。
这次学习使我受益匪浅，对开展整顿纪律作风活动有了更深的理解，对自身存在的问题也有了进一步的认识。现在对照工作实际，作如下剖析：
一、存在的主要问题 1、对自身要求标准低，存在自我满足现象。许多工作只是按照领导安排的做，缺乏主动性。很多情况下，没有针对实际情况，主动地去寻出路，想办法，解难题，因此，工作上起色不大。
2、业务知识不够钻研。对待工作有时不够及时主动、积极，只满足于完成领导交给的任务，在工作中遇到难题，常常等待领导的指示，说一步走一步，未把工作做实、做深、做细。有时 由于工作的重复性，图省事，照搬照抄，只要按时完成工作就算了事。
3、对自身要求放松。在日常工作中，特别是没有较急、较重的任务的时候，对自己没有严格要求，有时出现工作时间聊**现象。
二、存在问题的主要原因     上述这些问题的存在，虽然有一定的客观因素，但更主要的还是主观因素所造成。通过这段时间的学习，对自身存在的主要问题和不足进行了认真反思，从主观上查找原因，概括起来主要有以下几个方面：
1、工作中学有待提高。没有深刻意识到业务水平的高低对工作效率和质量起决定性作用，自认为已有多年的工作经验，在实际工作中常常得过且过,在业务方面存有依赖性，认为领导会有指示，我不用先急着干。而且自己尚未有一整套学习业务知识的计划，故在开展工作中有时比较盲目。
2、工作方法简单，对工作的钻研不够。平时工作只安于表面，把自己份内的事做好就可以了，处理事情方法比较简单，没有创新精神，对问题不作深层次的分析，思考不深刻，未注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。
3、思想松懈，自我要求不严，放松了对自身纪律性的要求。
    三、今后的整改措施 1、加强学习，不断提高自身的素质。政治学习是终身的事情，任何