专科护理人员分层级培训计划.doc

2015年专科护士分层培训工作计划
为适应医学领域及护理专业的不断发展和变化,努力学习不断涌现的医学新知识、新技术、新理论,在护理部领导下继续对护理人员分层次进行在职培训,进一步提高护理人员基本知识和基本技能,具体计划如下
一、N1护士培训
培训目标:掌握基础护理知识,基础护理技术,妇产科护理常规及院感相关知识
培训对象:N1护士(工作0~2年的护士)、
培训形式和方法: ,护理组长结合本科室疾病特点示范带教
、技能培训
培训内容及要求:
,岗位职责,工作程序,质量标准,科室特殊工作要求
:一般病人、危重病人
,技能,抢救物品的品种、剂量、作用、用法



护理技术:,根据病情给予符合治疗的卧位


、脉搏、呼吸、血压的绘画
,阴道冲洗。清洁灌肠,女性病人导尿
、术后准备


、消毒、灭菌和知识
培训考核:,并指导培训,考核。技术操作考核85分,为合格。
2、每月参加业务讲课一次
,考核。理论知识考核80分,为合格。
二、N2护士培训
培训目标:在掌握基础护理知识和技能的基础上,进一步学习和熟悉专科护理知识和技能,掌握专科用药特点和本科室健康教育知识。能独立完成科室各项护理工作
培训对象:N 2护士(工作3-5年的护士)
培训方式:,临床带教老师结合本科特点示范带教
、技能培训

培训内容及方法
护理理论:
、方法、注意事项
、应急预案
,多发病健康教育知识
、物品表面、医务工作人员手上的细菌菌落总数卫生标准

护理操作:
,各种标本采集
3. 熟知人流术巡回工作
培训考核:,并指导培训,考核。技术操作考核85分,为合格。
2、每月参加业务讲课一次
,考核。理论知识考核80分,为合格。
三、N2护士培训
培训目标:通过培训使其具备扎实的专科理论与技能、较强的护理急危重患者的能力,能熟练运用护理程序对病人实施整体护理并指导下级护士工作.
培训对象:N 2护士(工作6-10年的护士)
培训方式: 。
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.承担临床护理管理工作,参与临床护理带教工作,如实习护生、轮转护士、进修护士临床带教工作。
、院内外护理继续教育学习、院网络学习和各种形式的护理学术活动。根据工作需求,选派优秀骨干外出学习。
培训考核:
≥1 次,操作考试≥1 次,成绩达标。
2.