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主动工作和被动工作
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主动工作和被动工作
一、什么是主动工作？
二、为什么要主动工作？
三、主动工作的心态基础
四、怎样才能做到主动地工作？
什么是主动工作？
主动性是什么？
“没被人告知却在做着恰当的事认同和价值，更谈不上快乐工作，工作快乐。一个长期
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处于被动工作状态的人，其结果必然是工作效率低下，收入不高，没有前途，对未来不抱多大的希望，他们安于现状，随波逐流，习惯贫穷和等待，由此，他们的社会竞争能力也在一天天被削弱，就象是冷水煮青蛙，不知不觉丧失斗志和激情，最后被社会无情的淘汰，这就是自然界的“物竞天泽，适者生存”的法则。
（二）、一个长期处于被动工作状态的人，他的能力和竞争力会逐渐削弱，很容易被周围的人替代，而一个可有可无的人，一旦危机到来，他就会成为第一个被淘汰的人，与其那个时候去埋怨他人和社会，不如现在就行动起来，让自己时刻处于主动工作状态，把自己变得优秀和不可轻易被替代，为自己的未来竞争赢得更多的发展机会。
（三）、《主动工作赢得一切》一书：我们应该主动地对待自己的工作，这些主动地付出就是你走向成功的开始。付出多少，得到多少，这是一个众所周知的因果法则。也许你的投入无法立刻得到相应的回报，但不要气馁，应该一如既往地多付出一点，回报可能会在不经意间以出人意料的方式出现——成为企业的核心员工。我们应该主动地对待工作，而不是被动，因为主动工作就是你走向成功的时候；我们应该积极地迎接挑战，而不消极，因为积极面对就是你迈出精彩的脚步；我们应该不懈地付出，而不是倦怠，因为不断地付出就是得到回报的过程。
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“凡事都要靠自己”，事业的成功也是如此。而成功的一切根本在于“主动”。
我们出来工作是为了能够创造属于自己的财富，从而改善自己的生活，让生活变得更美好，更有意义，每天都能够无忧无虑的生活。主动工作，能够自我支配更多的时间，有了时间既可以学习，丰富自己的专业知识，提高自己的专业技能，从而使自己在事业上能够走的更高、更远。
（四）、能否积极主动地对待工作，是一名员工从平凡到优秀的关键。在任何一项工作中。“积极主动”最能体现出优秀与普通的差异。如果在工作中，你不能表现出自己的主动性，那么，就意味着你与别人也没什么区别。如果你想证明你的实力，那么你凡事都要积极主动。该做的事立刻着手去做，绝不拖拉，尽职尽责地去完成每项工作。唯有如此，才能使你脱颖而出。
三、主动工作的心态基础
如何才能为主动工作打下坚实的心态基础
1、做到为了责任而工作。
责任胜于能力，责任越大，提升能力的空间才越大，责任是能力中的核心能力。美杰克·法里斯：“记住，这是你的工作!”
2、做到不只是为薪水而工作。
（１）工作固然是为了生计，但是比生计更可贵的，是在工作中获得的珍贵的工作经验、良好的人际关系、才能的充分表现和人品的普遍认同等。这些东西与金钱相比，其价值要
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高出千万倍。
（２）不为薪水而工作，薪水自然会提高。
首先，我们要相信大多数企业都是明智的；
第二，不要担心自己的努力会被忽视；
（工作的事情）
3、做到热爱自己的工作。
每一项工作都值得我们去热爱，
每一件事情都值得我们用心地去做！
工作本身没有贵贱之分，在这个世界上，不管干什么工作，只要你用心做好了，一样会得到别人的善意和尊重，得到丰厚的回报，得到许多意想不到的机会。
4、做到心存感激地工作。
怀抱一颗感恩心
永远都需要感恩
感恩是一项投资
感恩是发自内心
我感谢关爱我的人，他让我得到了幸福；
我感谢让我爱的人，他让我学会了珍惜；
我感谢藐视我的人，他唤醒了我的自尊；
我感谢不爱我的人，他让我懂得了自爱；
我感谢伤害我的人，他磨练了我的意志；
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我感谢欺骗我的人，他增进了我的智慧；
我感谢中伤我的人，他砥砺了我的人格；
我感谢鞭打我的人，他激发了我的斗志；
我感谢遗弃我的人，他使我学会了独立；
我感谢背叛我的人，他成熟了我的判断；
我感谢绊倒我的人，他强化了我的双腿；
我感谢斥责我的人，他提醒了我的缺点。
我感激所有使我成长的人！
怎样才能做到主动地工作？
我们应做到一下七个方面：
1、多做一点：多做就是机会。
a主动多做一点
b被动就越被动
d主动挑战自我
2、用心一点：
努力做对事情，
用心做好事情。
3、勤奋工作：
懒惰的危害
如何克服拖拉：马上行动，定时完成。
4、优质工作。
不断学习，
打造个人核心竞争力。