国有企业党组织的作用.docx

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国有企业党组织的作用
浅议党组织如何在非公企业中发挥作用
改革开放以来,我国非公有制经济快速进展,已经成为社会主义市场经济的重要组成片面。非公有制经济的进展变 第四应积极开展创先争优活动,发挥党员先锋模范作用,带鼓动工立足岗位争一流业绩,使企业面貌焕然一新。
第五专心制订非公有制企业党员进展筹划,把“一线、一流、青年”作为进展重点,通过采取内培、外引、下派、查漏等措施,进展壮大党员队伍,为非公有制企业党组织组建创造条件。
把党的工作深入到企业中,把党的政治和组织优势转化为推动企业科学进展的强大气力。要找准定位、攻坚克难,全力以赴扩大党的组织和工作笼罩、深入开展创先争优活动、推进党员人才队伍创办、推进服务型基层党组织创办、加强滚动人员中党的工作、推进企业党建信息化创办,积极破解企业党建工作的重点和难点。
政策引导、支部主导、党员给力、群策群力,才能真正
表达党的意志,开创党在企业党建工作的全新局面,实现全面、科学、可持续进展。
存在的困难、问题和缺乏
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受各种主客观因素制约,非公有制企业党建工作依旧对比薄弱,党组织在发挥作用方面还存在不少困难和问题。主要表现在:
第一,思想熟悉不到位。一是少数地方党委和主管部门不能正确对付进展非公有制经济和发挥党组织作用的辩证关系,存在着“重经济、轻党建”的思想。二是片面非公有制企业主更加是一些非党员业主,对党组织的作用熟悉缺乏,对建立党组织缺乏热心,惦记党组织开展活动,占用时间、人力、财力,影响企业正常生产经营,增加本金支出;片面新建企业的私营企业主,由于企业生产经营不稳定,生存和竞争压力大,对待党建工作持有多一事不如少一事的心态。三是片面党员雇佣思想严重,党性意
识淡化,一门心思打工赚钱,没有把个人目标同党的创办的整体目标结合起来,有的甚至不愿把党员身份亮出来。
其次,法律规定不概括。从国家有关法律法规看,对非公有制企业党建工作及党组织的定位还不够明确,有的那么没有作出规定。《党章》对国有企业和集体企业党组织定位为在企业中“发挥政治核心作用”,而对非公有制企业党组织是从职责作用方面要求的。这一现状与我们党的执政地位,
与党依法执政、依法治国的思想,与党作为中国特色社会主义事业的领导核心不相称。
第三,工作机制不完善。从外部环境看,党委统一领导、政府职能部门紧密合作、有关方面齐抓共管的工作格局尚未真正形成。从非公有制企业内部看,保证党组织发挥作用的制度不够健全,更加是通过何种途径、运用什么手段、在哪些概括工作中发挥作用等关键内容缺少制度规定。如在大量私营企业、外商投资企业和规模较小的企业中,不在管理层中兼任职务的党组织负责人存在沟通渠道不畅、信息不灵、参与决策和监视引导不力。从企业党组织自身看,少数企业党组织生活会、党员教导管理、党员进展、民主评议党员等根本的工作制度没有真正健全完善,落实不够好。
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第四,素质才能不适应。据统计,目前党务工作人员的年龄三分之二在40岁以上,学历60%在高中以下,三分之一没有党务工作阅历。展现这种现象,一是非公有制企业党员滚动性大,党务工作岗位缺乏吸引力,优秀人才选不进、留不住。二是党务干部和党组织负责人的选择面对比窄。大片面非公有制企业规模相对较小,党员不多,选择政治强、业务熟、会做思想政治工作,而且懂经营、会管理的人选难度对比大。三是教导培训、岗位交流等措施不够。受多种因素制约,对党务工作人员培训力度不够,党务工作人员与生产经营和技术岗位人员之间缺乏经常性的轮岗交流。加之非公
有制企业中的党员成份对比繁杂,素质参差不齐。
第五,保障措施不落实。主要是党组织的活动经费、时间、场所等缺少保证。更加在困难企业和企业主对党建工作不重视的企业,活动经费就难以保障。企业党组织开展活动的时间也不好安置,更加对于一些“三班倒”的党员和从事营销工作、长期在外地出差的党员来说,集中组织活动更加困难。个别企业由于条件所限,活动场所难以供给。
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对策与建议
非公有制企业党组织主要发挥引导监视、团结凝结、组织协调、维护权益的作用,教导引导党员发挥先锋模范作用。当务之急,做到“六个更加”:
更加重视完善党组织职能,为发挥作用供给充分的法律依据。依法执政是新的历史条件下党执政的一个根本方式,务必从依法执政、依法治国的高度,熟