企业班组安全建设基本标准.doc

附件2:
宝应县安全生产先进班组建设标准及评分细则
序号
项目
基本标准内容(分值)
评分方式
得分
一
安
全
生
产
责
任
制
(25分)
1、健全落实班组安全生产责任制。班组长、安全员和每个员工的安全职责及岗位安全管理事项分工明确。(5分)
每缺一项制度,扣1分。
2、班组长是班组安全工作的第一责任人,对班组安全工作负全责;班组分散作业时,班长应指定每组工作的安全负责人。(5分)
班组长职责未落实,扣2分;
未制定小组安全负责人,扣1分。
3、严格班组安全生产定员,班组可设1名兼职安全员,协助班组长抓好班组安全管理。班组长不在时,安全员有权安排班组有关人员处理与安全有关的工作。(5分)
无班组安全员,扣2分;
班组安全员未履行职责,扣1分。
4、班组实行安全互保制,以图表或文字形式明确互保对象。互保对象在工作中要互相提醒、监督,保证对方安全作业,形成事实上的安全互保,履行互保职责。(5分)
未实行互保制,扣3分;
未明确互保对象,扣1分;
互保对象,未履行职责,扣1分。
5、建立班组安全生产绩效奖惩机制。把企业安全生产控制目标层层分解落实到班组,以安全责任书形式签订到个人,实行岗位安全绩效与个人经济收入相对应的分配制度,严格考核,奖惩兑现。(5分)
未建立安全生产绩效奖惩机制,扣3分;
未与个人签订安全责任书,扣1分;
未兑现奖惩措施,扣1分。
二
安
全
管
理
1、健全完善班组安全管理规章制度并严格落实。主要包括班前会制度、班组长随班工作制度、隐患排查治理制度、班组和各岗位安全评估制度、事故报告和处理程序、事故分析处理制度、安全检查与奖惩制度、班组学习培训制度、岗位练兵技能竞赛制度、交接班制度、现场安全文明生产制度、安全举报制度、员工安全权益维护制度、安全绩效考核制度和企业认为需要制定的其它相关制度。
每缺一项规章制度,扣1分。
制
度
(20分)
(7分)
2、制定有各岗位、各工种的安全工作程序和工作标准,班组每个岗位、工种和所操作的机电设备、工具应有健全的安全操作规程,做到每岗一册,熟练掌握并严格执行。(3分)
每缺一项操作规程,扣1分;
未做到每岗一册,扣1分。
3、危险性较大的临时性工作,班组应提前制定出书面安全措施,经逐级审查把关并严格落实。(3分)
未实行作业票制度,扣2分;
未提出书面措施,扣1分。
4、建有班组安全管理台账。主要包括内容涉及本班组的各项管理制度、岗位操作规程、安全活动(会议)记录、安全检查记录、隐患整改记录、危险源(点)记录、安全考核记录、交接班记录、员工到岗记录等。记录事项清楚、字迹工整、内容齐全、保存完好。(7分)
查台账,每缺一项扣1分。
三
现
场
安
全
管
理
(30分)
1、实现安全警示标准化。作业区、设备、设施上危害告知和安全警示标志、标识醒目、齐全、整洁、规范统一。(3分)
看现场,每缺少一项标志,扣1分。
2、实现作业环境标准化。设备清洁完好,无跑、冒、滴、漏;作业环境文明整洁,无垃圾、无油渣、无杂物,物料工具堆放整齐,安全通道畅通。安全管理制度和安全操作规程上墙。(3分)
看现场,作业环境一处不整洁,扣1分;
安全通道不畅通,扣1分;
安全管理制度、操作规程未