学校食堂员工薪资方案.docx

学校食堂员工薪资方案
学校食堂员工薪资方案
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学校食堂员工薪资方案
食堂员工薪资及五险一金推行方案
前言
第一部分总则
第二部分薪资福利结构设计
第三部分薪资标准学校食堂员工薪资方案
学校食堂员工薪资方案
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学校食堂员工薪资方案
食堂员工薪资及五险一金推行方案
前言
第一部分总则
第二部分薪资福利结构设计
第三部分薪资标准设定
第四部分薪资控制、管理
前言
为牢固一支“高效、牢固、团结”的食堂服务团队，保障食堂各
项工作优异展开，特拟定员工薪资及五险一金推行方案（以下简称“方
案”）。
第一部分总则
1、目的
为建立科学有效的薪资系统，实现薪资管理制度化、规范化、科学化，调动员工劳动踊跃性、提升员工综合素质、发挥薪酬的激励作用。依据《中华人民共和国劳动法》等有关规定，结合食堂实质状况特拟定本方案。
2、适用人员
本方案仅适用于食堂经理、厨师长、保留员及以下的工作人员。3、薪资调整原则
本着合法、经济、公正、公正、激励的原则，拟定合理的层级划分，设计规范的薪资结构。
第二部分薪资福利结构设计
为适应食堂发展要求，激发员工潜能，充分发挥薪酬的激励作用，
保证食堂连续发展的内在动力，明确食堂价值分配导向，依据食堂实
际状况采纳以能力为导向的薪酬结构。
1、薪资结构组成：
员工薪资=基本薪资+岗位薪资+核查薪资+工龄薪资
基本薪资：保障员工基本生活的薪资（参照地方薪资保障标准）。
岗位薪资：表现不同样级别岗位不同样能力任职者差其他薪资。
核查薪资：表现食堂工作人员当月工作综合能力核查的薪资。
工龄奖金：依食堂工作人员任职年限所定的激励奖金。
2、员工福利
依据地方有关政策法规规定，结合食堂上年度薪资成本估算，恩赐食堂工作人员相应的福利保障。
为食堂工作人员供给5项社会保险及1项公积金：养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险及住宅公积金。
为员工供给早、中、晚三餐。
为食堂服务满一年以上的员工由部门经理安排恩赐5天年假。
如期组织员工活动。
第三部分薪资标准设定
结合员工岗位职能解析与现有员工薪资系统拟定薪资标准。
1、现有薪资调账岗位状况
管理岗位：经理、厨师长、保留员、安全员、采买员
服务岗位：厨师、服务员、干净员、洗碗工
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2、详尽岗位薪资以下：
岗