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管理层培训需求调查问卷
致管理层伙伴：
为了更好地了解管理现状，更有针对性匹配管理需求，切实给管理工作和您的管理能力带来 提升，请认真填写此问卷，给予培训的相关珍贵意见。您的信息、意见和建议将得到充分的尊重, 我们会认真阅读并对您提供的管理层培训需求调查问卷
致管理层伙伴：
为了更好地了解管理现状，更有针对性匹配管理需求，切实给管理工作和您的管理能力带来 提升，请认真填写此问卷，给予培训的相关珍贵意见。您的信息、意见和建议将得到充分的尊重, 我们会认真阅读并对您提供的信息严格保密。
部门： 姓名：
一、管理现状调查：
.您在开展工作过程中您认为公司内部管理存在哪些问题？
口管理制度 表达为：
口员工技能 表达为：
口专业知识 表达为：
□团队精神 表达为：
□内部沟通 表达为：
口企业文化 表达为：
口其它：
.通过工作接触，您认为公司的管理层员工，在哪些方面的能力是需要提升的？
口领导能力 表达为：
口计划能力 表达为：
口执行能力 表达为：
口沟通能力 表达为：
□影响能力 表达为：
口其它：
.目前为止，您的部门自行组织开展了哪些培训？课题是？
二、需求状况调查：
.您结合本职工作，希望自己在哪些方面获得提升？





.您希望通过哪些方式到达能力的提升？
□自主学习 口公司购买书籍和影像资料
口让内部优秀员工授课 口采购外训课程
口内部召开提供会/讨论会 其它：
.您的是否有过授课的经历？课题是？
.您是否愿意在非工作时间(例如周末)接受公司组织的培训吗?
5、请推荐几个您认为比拟好的培训机构?
6、请推荐一下您的团队中您认为可以作为公司内部培训师的员工。
三、培训建议：
除本问卷所涉及的内容，您对公司培训还有哪些建议或期望?
根据问卷结果有可能会与您进一步访谈，届时请多多配合。再一次感谢您的认真填写和参与!