隆德县人力资源和社会保障局责任清单.doc

隆德县人力资源和社会保障局责任清单
序号
职权
类型
职权编码
职权名称
责任事项
追责情形
担责方式
1
行政许可
以职业技能、职业资格培训为主的民办办学机构审批
1、受理责任:公示依法应当公示的材料,一次性告知补正材料,依法受理或不予受理(不予受理应当告知理由);
2、审查责任:对书面申请材料进行审查,审理案件调查报告,提出是否同意筹建的审核意见,组织现场检查验收;
3、决定责任:在法定期限作出行政许可或者不予行政许可决定,依法告知(不予许可的应当书面告知理由);
4、送达责任:准予许可的制发送达许可证,信息公开,并抄送同级教育行政部门备案;
5、监管责任:建立实施监督检查的运行机制和管理制度,开展定期和不定期检查,依法采取相关处置措施;
6、其他法律法规规章文件规定应履行的责任。
因不履行或不正确履行行政职责,有下列情形的,行政机关及相关工作人员应承担相应责任:
1、对符合法定条件的审批申请不予受理的;
2、对不符合法定条件的申请人准予批准或者超越法定职权作出批准决定的;
3、对符合法定条件的申请人不予批准或者不在法定期限内作出准予审批决定的;
4、不依法履行监督职责或者监督不力的;
5、应当举行听证而不举行听证的;
6、工作中滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊的;
7、索取或者收受他人财物或者谋取其他利益的;
8、未按裁量权规定,滥用裁量权的;
9、其他违反法律法规规章文件规定的行为。
对不履行或不正确履行行政职责的行政机关及相关工作人员由上级行政机关或本级人民政府、监察机关、任免机关等,依据过错与责任相适应的原则,按照各自权限,以下列方式追究其责任:
1、给予受理人责令作出书面检查、批评教育、取消年度评比先进资格、暂扣行政执法证件、离岗培训、调离工作岗位、取消行政执法资格以及行政处分等责任追究;
2、给予审核人和批准人诫勉谈话、责令限期整改、责令作出书面检查、责令公开道歉、取消年度评比先进资格、通报批评、责令停职反省或者责令辞职、建议免职以及行政处分等责任追究;
3、给予人力资源社会和社会保障局责令限期整改、通报批评、取消评比先进等责任追究;
4、对违反党政纪的工作人员给予相应的党政纪处分;构成犯罪的,移送司法机关依法追究其刑事责任;
5、其他法律法规规章文件规定的责任承担方式。
序号
职权
类型
职权编码
职权名称
责任事项
追责情形
担责方式
2
行政许可
设立人才中介服务机构及其业务范围、设立职业介绍机构审批
1、受理责任:公示依法应当公示的材料,一次性告知补正材料,依法受理或不予受理(不予受理应当告知理由);
2、审查责任:对书面申请材料进行审查,审理案件调查报告,提出是否同意筹建的审核意见,组织现场检查验收;
3、决定责任:在法定期限作出行政许可或者不予行政许可决定,依法告知(不予许可的应当书面告知理由);
4、送达责任:准予许可的制发送达许可证,信息公开,并抄送同级教育行政部门备案;
5、监管责任:建立实施监督检查的运行机制和管理制度,开展定期和不定期检查,依法采取相关处置措施;
6、其他法律法规规章文件规定应履行的责任。

因不履行或不正确履行行政职责,有下列情形的,行政机关及相关工作人员应承担相应责任:
1、对符合法定条件的申请不予受理的;
2、对不符合法定条件的申请人准予批准或者超越法定职权作出批准决定的;
3、对符合法定条件的申请人不予批准或者不在法定期限内作出准予审批决定的;
4、不依法履行监督职责或者监督不力的;
5、应当举行听证而不举行听证的;
6、工作中滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊的;
7、索取或者收受他人财物或者谋取其他利益的;
8、未按裁量权规定,滥用裁量权的;
9、其他违反法律法规规章文件规定的行为。
对不履行或不正确履行行政职责的行政机关及相关工作人员由上级行政机关或本级人民政府、监察机关、任免机关等,依据过错与责任相适应的原则,按照各自权限,以下列方式追究其责任:
1、给予受理人责令作出书面检查、批评教育、取消年度评比先进资格、暂扣行政执法证件、离岗培训、调离工作岗位、取消行政执法资格以及行政处分等责任追究;
2、给予审核人和批准人诫勉谈话、责令限期整改、责令作出书面检查、责令公开道歉、取消年度评比先进资格、通报批评、责令停职反省或者责令辞职、建议免职以及行政处分等责任追究;
3、给予人力资源社会和社会保障局责令限期整改、通报批评、取消评比先进等责任追究;
4、对违反党政纪的工作人员给予相应的党政纪处分;构成犯罪的,移送司法机关依法追究其刑事责任;
5、其他法律法规规章文件规定的责任承担方式。
序号
职权
类型
职权编码
职权名称
责任事项