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2022前台年度个人总结
前台年度个人总结1
　　荒废多年的三楼经过装修营业，弥补了酒店消遣项目的空缺，使酒店的服务项目更加完善，针对客房异味的问题，通过打开窗户通风得到了根本的解决，同时对客房旧电视进行了更新，全部的这些给酒店带来了朝单及请假单的处理。
　　2、每月依据考勤明细，仔细做好考勤的统计，为造发工资供应依据，依据考勤统计状况，公布考勤通报。
　　3、依据每月考勤状况统计入《考勤汇总统计表》为转正考评、年终评优和年终奖的计算供应依据。
　　三、人事档案管理
　　1、新员工入职时，告知打算所需的人事资料，依据员工供应的人事档案，建立人事档案。
　　2、建立员工花名册，做到电子版台帐和纸质档案相符。
　　3、负责管理和保管公司全部员工的人事档案。
　　5、下半年完成了人事台帐汇总表的更新，在档人数233人。
　　四、薪酬及福利管理
　　1、20xx年，公司薪酬支出截止20xx年12月份共计：，
　　2、公司为部分员工购买了意外险，截止到20xx年12月份共计购买了65人次。
　　五、聘请工作
　　1、了解各部门新增岗位的管理及各部门人员需求状况。
　　2、依据各部门人员的实际需求，有针对性、合理性聘请员工已配备各岗位。通过实行一系列切实措施：广发聘请信息、网上聘请、内部员工举荐、现场聘请、贴聘请广告等各种途径聘请人才。
　　六、劳动合同管理
　　负责劳动合同签订、续签及管理工作，20xx公司新签劳动合同233份。
　　七、食堂费用管理
　　1、充值管理：为员工办理饭卡并供应充值服务，。收取充值卡押金4900元。
　　2、食堂成本管理：统计食堂各项支出费用，并核算成本，平均每月亏损1万元。
　　八、20xx年工作安排
　　对个人来讲，下一步应当在仔细工作之余加强专业学问的学习，不断提高自身专业素养，加强抗压实力，才能面对更大的挑战，也才不会被时代的潮流所淘汰。20xx年人力行政部的责任将更加沉重，人力行政部肯定支配并实施好新的一年的工作安排，用实际的工作业绩来说话。
　　最终，祝福公司在新年里一帆风顺，一年更比一年好！
　　伴着新年欢快的气氛，20xx年在惊慌和劳碌中过去了。回首过去的一年，或许没有轰轰烈烈的战果，但也的确经验了不平凡的考验和磨砺。在这辞旧迎新之际，对本部门一年来的工作做以总结，同时祈愿我们公司明年会更好。
　　20xx年生产车间全体员工齐心合力，克服了种种不利因素，在相关部门的帮助下，根据年初制定工作安排绽开工作，总体上完成了公司下达的工作目标：
　　生产安排完成率100%，供货刚好率95%以上
　　郑州、北京、四川等地接连订货，而且订单大且供货期短，为了保证按期交货，生产车间克服了人员不足够，设备模具故障频出，外购部件供应不刚好等困难，调整工作时间，周日不休息，晚上常常加班到6：00～8：00，合理调配人员，打破班组界限，主动与外协及库房沟通，充分利现有的人、机、料、法、环，尽可能以最短的时间发货。
　　设备完好率95%以上，平安事故率为0
　　本年度车间能按年度保养安排进行设备的月保养，并能按设备周期检测安排进行关键检测设备的周期校准。设备出现问题做到早打算，早发觉，早解决。生产设备基本可满意公司的生产需求。车间每天不忘平安，不管什么状况，都严格遵守平安守则，按操作规程工作。全年度未发生重大人身损害、设备损坏之类的平安事故。生产人员事故为0。
　　年初按设备维护保养安排完成了热脱扣检测、型式试验设备的校准工作，保证了产品检测的牢靠性。通过对端子加工机以及线圈加工设备送料气缸的修复，，。5月份更换了一台注射机的限制系统，并通过几次集中修理，更换密封圈及易损、老化部件，解决了设备漏油的问题，同时也基本消退注射机的现有其它隐患。
　　另外，车间组织利用不常用的焊机改造成焊接xxx产品静触头的设备，避开了以往xxx与xxx产品在某些焊接工序上存在着人员设备上的冲突，现在二种产品可以由不同人员在二台设备上同步加工，大大提高了生产效率。
前台年度个人总结3
　　逝者如斯，时间飞逝。转瞬即到年尾，在这岁末年初之际，有必要给自己和工作重新定位，加深相识。回顾过去，深刻反省，吸引阅历教训，弥补以往工作中的不足，以便让工作上一个新台阶；规划将来，对来年工作顺当开展尤为重要，为下一步工作理清思路，明确目标，制订措施，供应参考和保障。起到启明星的作用，为自己导航。
　　8月份荣幸地成为公司一员，很珍惜这个难能珍贵的工作机会。公司轻松愉悦的工作氛围，拉近了同事之间的友好关系，利于工作的顺当开展。在同事的帮助