班级文化建设 定稿.doc

西华初中班级特色文化建设资料汇编
锐志班
班主任：韩彩琴
目 录
一、班级窗注意安全，制止危险行为，发现状况及时向教师报告。
4、负责学校体育活动的组织报名工作。
文艺委员：
1、协助教师组织好音乐课的准备工作，组织同窗们积极参与学校和班级的文艺活动。
2、负责“生日榜”工作。
生活委员：
1、负责班级财产管理、班级公有物品管理 。
2、关怀同窗的心理健康和生活需要，对同窗的某些生活上的困难要予以即及时的协助予以解决或上报班主任。
（3）值日班长职责
作为一种值日班长，就是要以一班之长的身份规定自己，并管理好一天班级的各项事务，具体应当做到如下几种方面：
1. 维持好一天的学习纪律，特别是无人自习的纪律，要懂得如何做好量化考核。
2. 早上提前5分钟到教室，开窗通风，提前写好值日班长赠言。
3. 运用早操、课间操时间检查导学案的完毕交阅状况。
4. 检查课桌上的课本摆放与否整洁，桌框卫生与否整洁。
。
6. 早读时引领学生朗读班级誓词，提示同窗们大声激情朗读。
7. 早午晚三次早到教室，记录迟到者、违纪者并予以提示评价。
8. 检查值日生教室卫生打扫状况，地面与否干净，课桌与否前后左右摆放整洁，讲桌与否整洁。
9. 上自习、课前2分钟督促同窗们迅速安静。
10. 认真做好班级日记，做好一天总结。
初一（4）班班级管理委员会
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2、小组长队伍建设
（1）、锐志班小组长全家福
（2）、优秀小组简介
组名：王彤组 组长：王 彤
小组奋斗目的：成为全班第 一
科研小组长：
语文：王 彤 唐 蓉 数学： 刘小娟
英语： 苏丽娜
政史地生：朱永鹏 朱 丽
小构成长足迹：
校级“优秀小组”2次；
班级“优秀小组”5次。
3、管理员队伍建设
锐志班“人人有事做，事事有人做”
————管理员队伍建设
钟表灯具管理员：苟成成 桌椅管理员：朱永鹏 微机管理员：严纡
讲台管理员：俞晶晶 每日一题管理员：唐蓉 粉笔管理员：胥康康
图书管理员：邓会会 张巧云 营养早餐管理员： 王鑫辉 贾毅
花卉管理员：苏丽娜 卫生工具管理员：王鑫辉 火炉管理员：韩锐
墙壁管理员：马素芸 马银会 校服管理员：刘小娟 门窗管理员：孔冰
三、制度保障：
1、小组晋级评价规则：
锐志班小组晋级评价规则
（加分项）
1、学业水平测试过程中，全科优秀一人加6分，全科合格一人加3分。（晋级分）
2、与挑战对象的竞赛学习中，挑战成功者加2分，迎战成功者加1分。（晋级分）
3、师徒结对帮扶活动中，师徒均有进步者各加4分，徒弟有进步各加2分，目的完毕者再加2分。（晋级分）
4、全级前十名进步一种名次每人每次加1分，全级前20至50名，每进步5个名次每人每次加2分，全级51~100名，每进步10个名次，加2分，101名后来者，每进步20个名次每人每次加2分，依此类推。（晋级分）
5、全级第一名每人每次加5分，2~5名每人每次加3分，6~10名每人每次加2分。（晋级分）
6、在卫生、纪律评比中，获卫生红旗时，卫生打扫组人均加2分，获得纪律流动红旗时，人均加2分，班干部每人再加1分，获综合红旗时人均加2分，班干部、小组长、舍长、管理员再加1分。（晋级分）
7、在“人人有事管，事事有人管”班级志愿者活动中，被评为优秀管理员者，每人每次加2分，每周民主评比一次。（晋级分）
8、在周评价活动中，根据“每日一题”“海量阅读”活动的参与率高下和平常体现，所在小组每人加2分，在周评价中获得第一名的小组每人加5分，第二名的小组加3分，第三名的小组加2分。（晋级分）
9、小组团结协作，能积极参与到学校、班级的各项活动，并获得优秀成绩的，酌情加分。校级一等奖，人均加5分；二等奖，人均加3分；三等奖或优秀组织奖，人均加2分。班级第一名，人均加3分；第二名，人均加2分；第三名，人均加1分。（晋级分）
10、被评为“班级之星”的同窗可加2分（其中学习之星加5分）。（晋级分）
11、能就自己职责范畴内的异常状况或班级状况及时报告给班主任或科任教师的，每次加3分。（晋级分）
12、小