公司办公室目标责任书.doc

公司办公室目标责任书
公司办公室目标责任书
为充分发挥公司办公室的治理职能，提高工作绩效，增加责任意识，促进公司治理工作标准化、制度化、程序化，形成“事事有人管，人人都做事”的工作气氛,调动全体员工的工作积极性、主动性

公司办公室目标责任书
公司办公室目标责任书
为充分发挥公司办公室的治理职能，提高工作绩效，增加责任意识，促进公司治理工作标准化、制度化、程序化，形成“事事有人管，人人都做事”的工作气氛,调动全体员工的工作积极性、主动性和制造性，确保公司2022年度工作持续、安康、快速进展，结合公司实际工作目标，特制定办公室工作目标责任书。
一、常规目标
1、行文治理：对于撰写合同、协议、各公司红头文件、通知、答复、工作联系函、报告等公文，严格遵守《公文写作》要求。
2、文件治理：文件的收发和资料的借阅，由专人负责，做到文件不丧失、不泄密。
3、档案治理：完成对2022年度各部门、工程部递交的合同、协议等文件整理、汇编归档工作。
4、协作工作：积极协作公司领导、各部室、工程文件及相关资料打印复印工作，积极做好各次公司招投标资料、证件的预备工作。
5、印章治理：用印之前向主管领导核实、请示。
6、考勤治理：按月向主领导提交考勤结果，考勤资料完备。严格上下班和请销假制度，做好考勤查岗工作。


7、打算选购：依据工作需要，办公用品、员工福利统一购置，掌握，发放治理工作。
8、加强公司的环境卫生的监视治理工作，为职工制造一个良好的工作秩序和美丽的工作环境。
9、做好办公施备的维护、修理工作，做好办公自动化治理、网络稳定，确保信息畅通、传递准时。
10、做好邮件发放及报刊订购等工作。
11、积极做好其它各项效劳工作，努力改善效劳质量，提升效劳水平，搞好内部协调工作，主动协作其他部门、工程部完成各项工作任务。
12、做好领导交办的其它工作。
二、重点目标
1、制度建立：做好办公室制度梳理，完善办公室工作职责。
2、完成建筑公司、房地产公司营业执照和组织机构代码的年查工作。
3、完成集公司质量、环境、职业安康体系认证复审工作。
4、做好各部门、工程部人事档案补充工作。
5、做好新员工的聘请、培训上岗作。办理公司人员解聘、入、离职手续。
6、做好各部门、工程部在职人员的思想教育和业务力量的培训工作。
7、负责组织和编制员工教育培训打算，并监视各项打算实施。组织相关部门培训、考试及职称申报工作。