学习干部任用政策法规的心得体会
学习干部任用政策法规的心得体会
新形势下对干部选拔任用工作事关党的建立和政权建立，是依法治国、进展社会主义民主政治的必定要求，是构建社会主义和谐社会的重要举措，是建立高素养干部队伍的一个
学习干部任用政策法规的心得体会
学习干部任用政策法规的心得体会
新形势下对干部选拔任用工作事关党的建立和政权建立，是依法治国、进展社会主义民主政治的必定要求，是构建社会主义和谐社会的重要举措，是建立高素养干部队伍的一个重要环节，也是防止和订正用人上的不正之风的有效措施。纪委在干部选拔任用过程中起着预防、监视、查处的职能，对于保证干部选拔任用过程的公正公正，消退不正之风有着重要作用。
做为一名乡纪委书记，通过近期市委组织部组织实施的干部选拔任用监视法规集中教育活动，我对于干部选拔相关法律有了更深刻的了解，加深了对于纪检工作的责任感和使命感，对于以后的工作有重要的指导意义，现将学习心得总结如下： 一是要强化监视意识。首先要克制“不能监视，怕权力受损”的心态，增加监视客体承受监视的自觉性、帮忙各级领导干部树立正确的名位观、权利观、监视观，真正把来自组织的监视、群众的监视、舆论的监视，看作对自己的关怀和爱惜，从而奠定自觉承受监视、从严标准行为的思想根底。其次要克制“不敢监视，不必监视”的心态，增加监视部门履行监视职责的主动性，要给予纪检监察、组织、审计等监视部门开展工作所必需的权限，变“虚权”为“实权”，变“软权”为“硬权”，使监视主体敢抓敢管，敢于碰硬。要明确监视责任，使监视部门充分熟悉到对干部选拔任用工作进展监视既是一种职权，更是一种职责。再次要克制“难以监视，监视不了”的心态，增加广阔党员群众参加监视的自信念。要通过树立典型、表彰先进等形式营造民主安康、扶正祛邪、勇于监视、监视荣耀的良好社会气氛。
二是要切实加强监视。严格执纪，是坚决维护组织人事纪律的严厉性、整治用人上不正之风的有力保障。纪检监察机关作为执纪部门，一要进一步加大监视检查力度。严格执行干部选拔任用工作监视制度，把监视贯穿于干部选拔任用工作的全过程，针对实践中简单消失问题的关键环节，鼓舞和支持群众积极参加对干部选拔任用工作的监视，建立有效的监视制约机制。二要进一步加大警示教育力度。干部选拔任用工作中的违规违纪行为，既损害了党风，败坏了用人风气，也干扰了正常工作，是党纪国法所坚决不允许的行为，要通过违规违纪用人典型案件，警示全体党员干部，特殊是领导干部要带头仔细学习和榜样执行四项监视制度和干部选拔任
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