大学生对粤港澳地区的思考.docx

大学生对粤港澳大湾区的思考
------论粤港澳大湾区对大学生的吸引力
在1977年恢复高考后，我国的高等教育逐步恢复，逐步发展，到了当今，已经具有一 定的规模，取得了一定的处就，大学生已经是一个强大的群体，每一年都有百万计的大学生 走大学生对粤港澳大湾区的思考
------论粤港澳大湾区对大学生的吸引力
在1977年恢复高考后，我国的高等教育逐步恢复，逐步发展，到了当今，已经具有一 定的规模，取得了一定的处就，大学生已经是一个强大的群体，每一年都有百万计的大学生 走出校园，步入社会。在这样的时代浪潮下，大学生的就业显得困难。即使自十一届三中全 会以来，我国锐意改革，积极开放，市场经济越做越强，对大学生的需求不断的增加，对于 大学生的就业问题任然是供过于求，造成了大学生就业难的局面。近年来粤港澳大湾区各地 正在为“抢人”酣战，如何能真正有效引进高质量人才后留住人才，以及如何让引进的人才对 城市的经济发展、社会进步发挥最大的作用应是每个城市都要认真思考的课题。粤港澳大湾 区相对于国内的其余地区开放较早，经济基础领先于国内其他地区，对大学生的吸引较强， 是当代大学生毕业后的一个不错的选择。
论人才在粤港澳大湾区在经济建设中的地位
粤港澳大湾区作为我国开放程度最高、经济活力最强的区域之一，产业结构丰富，且拥 有腾讯、华为、碧桂园、美的等行业巨头，释放出巨大的经济能量和人才吸引力。粤港澳大 湾区在自身发展基础和战略红利的刺激下，人才吸引力强，当前处于人才净流入和供过于求 的状态。相较于北京、上海日益严苛的落户政策，粤港澳大湾区不少城市近年来为吸引像万 智宇这样的应届生落户，都推出了相应的落户补贴，对落户当地的应届生给予直接的现金奖 励。而在招揽高层次人才方面，更推出一个个名字响亮的招才引智计划，如深圳的“孔雀计 划'、广州的“红棉计划”东莞的“蓝火计划”惠州的“人才双十行动”珠海的“珠海英才计划”等 等，香港和澳门也不甘落后推出科技人才入境计划、公布中长期人才培养行动方案等等，通 过包括项目奖励金、购房补贴、人才绿卡、子女入学、配偶就业等一系列优惠政策，吸引高 层次人才落地，构建多层次人才体系。
国家政策对大学生的优惠
在人才政策上，湾区各城市的政策无一例外地深入解决了人才落户、住房、创业、资金 补贴、子女教育等方面的需求，免除了人才进行“内部移民”的后顾之忧。在人才落户方面， 粤港澳大湾区广东9市近年来不断调整政策，城市总体落户门槛趋于降低，特别是学历和 积分制度上，条件逐渐放宽。针对科技型创新型等高端人才，大湾区多个城市制定了优惠政 策，开启了“抢人大战”。尤其针对大学生新鲜血液群体，吸引力度之大。
粤港澳地区自身的各类优势，地理位置、经济发展情况、基础设施等
智联大数据显示，%，处于人才净流入状态。湾区流 出人才中，%，排名第十，远高于从国外流入湾区的人才占比(%)， 可见大湾区当前向海外流失人才的现象凸显，而对国际人才的吸引力还需要进一步提升。在 大湾区人才流失的大