消防大队新训连年度工作总结.doc

##新训连年度工作总结

各位领导、同志们:
##年新训工作,我六连全体官兵在总队新训团党委和四营党总支的领导下,严格按照总队新训工作的指示精神,本着从严治警的方针,以“保质、保量、保安全”为目标,重点抓好入伍动机教育、条令条例教育、部队光荣传统教育、信念教育、心理教育,狠抓作风纪律养成、军事训练等方面。连部领导班子团结,责任心强,官兵友爱,共同努力,以求真务实的工作作风,顺利完成了预定的学习训练任务,使全体新同志完成了从地方青年到合格军人的转变,具备了一名军人的基本素质,达到了预期的目的和效果。现将##年的新训工作做如下小结:
一、领导重视,组织健全,计划周密,责任到位,确保了新训工作有条不紊的开展。
1)是领导重视,组织健全。支队党委对新训工作十分重视,从全市消防部队抽调优秀的骨干力量组建了新训营、连领导班子和带兵队伍,并对新训工作提出了“保质、保量、保安全”的目标。新训期间,我六连相继成立了教育训练领导小组、监督领导(执行)小组、“三互”活动领导小组、警容风纪纠察小组,并对班长骨干实行了量化管理考评制度,同时成立了连、排安全小组,班设安全员,由指导员##担任组长,副连长##担任副组长,班、排长为成员的安全小组。由班内思想过硬的新同志担任安全员,一层紧一层,一层管一层,环环相扣,预防事故的发生。支队
支队长、副政委以及各部门领导多次莅临指导、慰问官兵,勉励大家努力学习,刻苦训练,并深入到新兵中问寒问暖,帮助新训连解决实际困难。
2)是计划周密,制度健全,责任到人。为使新训工作顺利开展, 我六连坚持真抓、早抓、主动抓,在新兵到队之前,制订了新兵教育训练计划,制订了安全工作、值班等七项制度,出台了新训骨干量化管理考评办法、干部查铺查哨、定期谈心制度等几项规定,连部与排、排与班层层签订了带兵责任书。由于责任明确、制度健全,责任到人,使新训工作有章可循,确保了各项工作紧张有序地开展。
二、认真组织政治教育,扎实做好经常性思想工作,确保了政治合格,新兵队伍稳定。
为了从思想上帮助新兵从地方青年向合格消防战士的转变,我连针对今年新兵征集地区广、家庭条件不一、入伍动机不一以及文化程度普遍较高,知识面广,社会阅历丰富,思想活跃等特点,连部一班人在认真研究,全面分析的基础上,主要抓了以下四个方面的工作:
1)是认真抓好新兵基本情况摸底工作。通过填写《新兵基本情况摸底表》、《新兵数、质量统计表》、个别谈话等形式,对新兵的基本情况、爱好特长以及入伍动机进行了全面的调查摸底,掌握第一手资料,为做好新训期间的政治思想工作摸清底数打好基础。
2)是严密组织专题性政治教育。针对新训时间短、任务重的特点,合理安排政治学习内容和时间,重点开展了光荣传统教育、革命人生观教育、宗旨教育、理想信念教育、十八大精神和“三个代表”重要思想的学习教育,使新战士对我党我军的性质、宗旨有了进一步的理解。以及适时组织讨论等形式进行消防部队的光荣传统和先进事迹教育,较好地从思想上推进了新同志由地方青年向军人的转变。增强责任心,保持上进心,在平凡的工作中实现自己的人生价值。许多新战士表示,要以先进人物为榜样,安心服役,勤奋工作,刻苦训练,在军营中贡献自己的青春年华,为消防事业添砖加瓦。
3)是扎实开展经常性和一人一事的政治思想工作。通过新兵答卷和在调查摸底,针对新兵的不同