叉车工技能竞赛方案.docx

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叉车工技术比赛实行方案
表号:
福田北车综计字[2011]62
号
□通知
□通告□纪要□报告
■计划□申请
奏效日期:
会签人署名
一、
目的
为选拔叉车工技术比赛优异选手,参加福田汽车第五届员工职业技术比赛,同时激发家产工人“比、学、赶、帮、超”的气氛,促使事业部高技术人材的培育,特拟订本方案。
二、报名原则及方式
报名原则为:自发报名联合部门选拔原则
报名方式为:自发参赛者将名单提报给本部门培训管理员,培训管理员将参赛选手报名表(见附件)于6月27日前报培训科。
三、比赛时间及地址
比赛时间:7月2日、7月9日(暂定),详细时间另行通知。
比赛地址:理论考试培训教室瑞沃厅
实操比赛事业部篮球场所
四、比赛命题原则及评分要求:
原则:
本次叉车工技术比赛试题以工程机械装置工——叉车工中级工和高级工
职业标准命题,此中中级工占60%、高级工占40%,理论试题中安全知识试题
40%以上,安全知识试题合格率达到80%以上示为及格。评分要求:
成绩由实操比赛和理论考试两部分构成,实操比赛成绩占85%,理论成绩
占15%。综合成绩=理论成绩×15%+实操成绩×85%。若综合成绩相同,理论成
绩高者获胜。
附件二:叉车工技术比赛实行工作计划
批改:同意审定审查拟文
孙加平袁建军孙召强培训科
主送:各单位
抄报:
抄送:
同意时间:2011年6月27日发放时间:2011年6月27日
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.
五、操作技术比赛项目和叉车种类
项目:①绕障运盘、③宽货进窄门、②过杆码盘、④挂苹果
比赛用叉车及型号:,型号CPCD35E-3。叉车编号:鲁GA1800、鲁GA1813、
鲁GA1802,叉车及器材准备由设施能源科负责。
六、比赛规则
:计时员:
规则:叉车叉起托盘,托盘上搁置4个木方,阻碍物双侧设置通道线()。
起点比赛规定开端线,距开端线10米搁置第一阻碍物(标杆),,
共设4处,经过第四阻碍物后再按原路返回,回到起点,将托盘搁置在指定地点处。限时150
秒,以用时最少者为优越(阻碍物呈一竖排摆列,若选手碰倒阻碍物则撤消其比赛资格)。
每倒掉一个木方加10秒,托盘搁置在指定地点不齐整,每高出边线10厘米加时间10秒,
车轮每压到通道线一次加10秒。
m
8
.
2

m
8
.
2
图1:绕障运盘
:计时员:
规则:在A处搁置有2个托盘,选手驾驶叉车从起点出发,从A处叉起上边的一个托盘通
过小门(小门设置为车宽+2cm,共两个小门),选手经过2个小门后将托盘搁置于B处矩形框
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.
内,空车从原路经2个小门后返回A处,将另一个带有4个木方的托盘按相同的线路运至B处,
并齐整码放在第一个托盘上,限时150秒;以用时最少者为优越(两个小门间隔4米)
4m
m
3
.
1
货位A货位B
图2:过杆码盘
将小门的标杆遇到则撤消比赛资格。堆码不齐整(各边高出10厘米),每高出10厘米加时
10秒;木方每倒一个,每次加时间10秒;以上2个项目的成绩相加为选手的最后比赛成绩,总用时最少者为优越。
:计时员:
规则:选手驾驶叉车从起点出发,将2米长、、、B两处
窄门。将叉车开出泊车场并搬运货箱,,再行驶到B处,
,并将货箱放在起点处指定的货箱地点内,以用时最少者为优越,限时150秒。如货箱掉落地面,加时间20秒,矿泉水瓶每倒一个或许碰倒标杆,加时间15秒,货箱搁置在指定地点不齐整,每高出边线10厘米加时间10秒。
BA
mm
89
..
11
货位货位
6m
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.
图3:宽货进窄门
:计时员:
m
2
.
1
10m
图4:挂苹果
规则:在A端环大将5个苹果挨次用叉车摘下,挂在B端线环上。
用时要求:选手需要在150秒内达成。每挂完一个苹果,从150秒中减30秒(如只挂完3
个苹果,该项目成绩计算公式为:150-3*30=60秒)。
比赛成绩以4项成绩相加,总用时最少得分最高者为优越。
比赛道具:1m×(附加四个木方,木方为10*10*15cm),10个木方
(10*10*15cm),5卷不透明黄色胶带,阻碍标杆14根,货物模块(木箱规格2米长、
宽、),苹果30个,支撑标杆2根,小网兜10个,铁圈5各,小铁钩5个,细绳30
米
5、有关要求:
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.
(1)候考区及工作人员要求
比赛场所设侯考区,参赛人员进入侯考区后遵从工作人员的一致安排按编号参加比赛,侯赛区设一名联系员负责对外联系工作,联系员主要负责比赛区与侯赛区的联系及其余联系工作,各联系员要仔细负责,确实保证联系工作实时到位。
(2)比赛区部署与叉车准备有关要求
比赛划分每区设1名裁判人员,1名联系员负责比赛区与候考区联系,其余人不得凑近比赛地区。
(3)成绩宣布:
比赛成绩将在比赛结束后将组织评判员进行技术评论和优异选手技术表演,宣布比赛结果。
七、比赛表彰激励:
1、比赛激励:
一等奖1名(奖金:800元+荣誉证书);
二等奖2名(奖金:600元+荣誉证书);
三等奖3名(奖金:400元+荣誉证书)。
组织奖800元,花费共计4000元,列支员工教育经费。
2、关于获取前六名的选手,将组织脱产培训参加福田汽车第五届员工职业技术比赛。
3、获取比赛一等奖的选手,优先介绍参加事业部今年度的各种评优活动。
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附件一:
叉车工技术比赛参赛选手报名表
参赛部门:
序号
从事工种
姓名
性别民族
职业资
学历
身份证号
格等级
1
2
3
4
5
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附件二:叉车工技术比赛实行工作计划
序号项目及类型要求达成时间责任单位责任人进展状况及备注
1参赛选手报名以部门为单位提报参赛选手,
1
、比赛试题命题
2比赛命题、评审
2
、编制二套操作技术试卷、评分表、资料清单以及问答题。

培训科
孙海燕
3
、依据中、高级工职业等级命题。

1
、考试地址:培训教室
瑞沃厅
、监考人员提早
10
3
理论考试考场
2
、时间:7月2
日(详细时间下发通知)
培训科
孙召强
分钟抵达考试现场,佩带工
3
、监考构成员:
孙召强

作证。
孙海燕刘保王术磊

1
、比赛时间:7月9日(详细时间下发通知)
1、7月9日早8:00
全员
2
、比赛地址:事业部篮球场所
会合宣读比赛规则;
4
操作技术考试
3、考试设施、资料准备、环境准备

设施能源科
孔义清
2、全部评判员、选手着福
4
、评判员:刘保
王术磊
田汽车工装,佩带评判员胸
5
、安全管理员:白汝敬、刘国栋
牌。
阅卷评分、考评结
1
、由培训科组织工作人员关闭阅卷、核分;
5
2
、审查汇总成绩,确立选手总成绩;

培训科
孙召强
果评审
3
、成绩核算原则:操作技术成绩
85%、综合测试15%。
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