青年干部培养方案.docx

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为着力培养符合现代公务发展要求的多面手、复合型人才,不断提高我镇干部培养、选拔、用工作的整体水平,促进和推动年轻干部脱颖而出、健康成长,为**、镇政府研究同意,特制定**镇青年干部成长计划:ﻭ 一、指导思想ﻭ 坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,以科学发展观为统领,坚持育用结合的原则,加大青年干部学习培训力度,大胆使用青年干部,在培养中使用,在使用中培养,为年轻干部营造良好的学习、工作、生活环境,全方位提高青年干部的素质和能力。
二、培养对象ﻭ镇机关年龄在35岁以下青年干部。ﻭ 三、培养方式
1、成立“青年干部学习小组”
组长:**
成员:**
活动地点:二楼职工会议室(根据活动需要进行地点调整) ﻭ 活动时间:每周一晚上7:00-8:00ﻭ活动形式。每名成员轮流负责组织一期学习活动,活动内容由当期负责人自行决定,内容选择范围宽泛,要丰富、健康、有深度。活动方式灵活多样,可以通过知识培训、案例分析、竞赛等形式加强学习交流。 ﻭ 2、成立镇机关信息报道小组,营造良好的写作氛围.
组长:*
成员:**ﻭ作职责。报道组组长负责信息报送的把关和最终核稿工作;报道组成员每人按照每周2篇的任务数向党工委、管委会、党政办及相关部门单位进行投稿,经采用稿件记录积分做到对投稿数和上稿数要做到及时的公示;每周召开一次信息写作研讨会,逐步提高信息写作水平。
ﻭ3、青年干部培养结对帮带联系制度每名镇党政领导联系一名青年干部,注重青年干部能力的培养与素质的提高,通过谈心、点评文章、关心生活等形式掌握他们的思想动态,为他们解疑答惑,促进其健康成长。同时,在各项工作中,各联系领导针对培养对象特点进行弱项指点和锻炼,对青年干部严格要求,多压担子,鼓励青年干部争先创优,激励青年干部主动经受磨练和捶打,尤其注重在急、难、险、重任务面前考验年轻干部。(结对帮带详情见附表1)
4、施行青年干部挂村锻炼制度施行“x+1”的青年干部挂村制度。“x”即指1到2名青年干部,“1"代表一个行政村。所挂村的青年干部要积极投入到该村的党建、征迁、计划生育、统筹城镇社会发展等各项农村工作中去,通过在与群众的交往中,在从事农村工作过程中,积累工作经验,提高解决实际问题的能力。(挂村锻炼安排情况见附表2)
5、适时实行轮岗,多岗位锻炼长年在同一岗位工作,容易使青年干部产生安于现状、,充分考虑青年干部对轮岗的建议或意见,做好轮岗前的沟通和业务培训工作,使青年干部在不同的岗位上得到锻炼,切实提高工作能力.
6、每年召开一次青年干部座谈会掌握青年干部的思想、工作、学台,激发青年干部的工作热情,,增进了解,、、、村干部代表等对培养对象进行民主测评和座谈,全方位了解青年干部思想境界、政治素质、组织协调能力、工作实绩、发展潜力、群众公认度等。综合考核结果及时向培养对象进行公开和反馈,对得分较高者给予奖励,得分较低者指明不足,督促和引导其不断改进和提升自我。
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